Глава 1. Цели и задачи Программы (п. 17)

Глава 1. Цели и задачи Программы

17. Для достижения стратегической цели Программы (совершенствование системы воспроизводства и обновления профессиональных кадров для органов исполнительной власти Калининградской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Калининградской области) необходимо выполнение следующих задач:

1) задача N 1 - приоритетное направление - резерв управленческих кадров Калининградской области III уровня (молодежный резерв): привлечение максимального количества граждан в молодежный резерв, включая студентов 5-6 курсов высших учебных заведений, и его эффективное использование;

2) задача N 2 - совершенствование механизмов отбора в резерв управленческих кадров Калининградской области;

3) задача N 3 - совершенствование программы обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области;

4) задача N 4 - совершенствование механизма использования резерва управленческих кадров Калининградской области.