Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Калининградской области от 8 апреля 2011 г. N 243 "О целевой программе Калининградской области "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Калининградской области на 2011-2013 годы"
- Приложение. Целевая программа Калининградской области "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Калининградской области на 2011-2013 годы"
- Раздел IV. Механизм реализации и ресурсное обеспечение Программы (п.п. 19-26)
- Глава 1. Механизм реализации Программы (п.п. 19-24)
Глава 1. Механизм реализации Программы (п.п. 19-24)
Глава 1. Механизм реализации Программы
19. Тесты на определение профессиональных знаний кандидатов в резерв управленческих кадров Калининградской области формируются в соответствии с утвержденной структурой органов исполнительной власти Калининградской области. Профессиональное тестирование кандидатов осуществляется с использованием Электронной обучающей системы (ЭОС), также осуществляется тестирование на знание русского языка и действующего законодательства. Услуга является бесплатной и проводится в режиме "он-лайн".
20. В рамках Программы кандидаты в резерв управленческих кадров Калининградской области проходят профессиональное психологическое тестирование (осуществляется двумя независимыми экспертами для исключения коррупционной составляющей и конфликта интересов), тестирование на знание действующего законодательства и русского языка. Кандидаты, успешно прошедшие указанные отборочные мероприятия, участвуют в конкурсном отборе на включение в резерв управленческих кадров Калининградской области.
21. Подготовка, переподготовка лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области, осуществляется на базе образовательных учреждений, отобранных в установленном действующим законодательством порядке для проведения соответствующего вида и уровня подготовки.
22. Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Калининградской области утверждает программу обучения, а также выбирает организации и исполнителей, которые оказывают данные услуги в соответствии с установленными требованиями, с учетом цены на предоставление услуг.
23. Финансирование мероприятий осуществляется Правительством Калининградской области на основании договоров, в соответствии с действующим законодательством.
24. Обеспечение непрерывности и системности работы по формированию и использованию резерва управленческих кадров Калининградской области осуществляется путем:
1) проведения отборочных мероприятий;
2) подготовки и обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области;
3) проведения стажировки в органах исполнительной власти;
4) совершенствования нормативной правовой базы формирования и подготовки резерва управленческих кадров Калининградской области на основе анализа федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов, иных правовых актов Калининградской области о резерве управленческих кадров;
5) выдвижения из резерва управленческих кадров Калининградской области и повышения эффективности использования лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области;
6) информационного обеспечения мероприятий в печатных и электронных средствах массовой информации, а также на сайте резерва управленческих кадров Калининградской области (reserv.gov39.ru).