Глава 3. Направление "Развитие кадрового потенциала системы образования Калининградской области"

Глава 3. Направление "Развитие кадрового потенциала системы образования
Калининградской области"

61. Цель направления: формирование условий для развития кадрового потенциала в рамках модернизации системы образования.

62. Способы реализации направления:

1) совершенствование системы научно-методического обеспечения и стимулирования развития профессиональной компетентности педагогических кадров;

2) оптимизация структуры и совершенствование содержания профессиональной переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров;

3) обеспечение условий для роста профессионального мастерства работников системы образования;

4) развитие системы выявления, изучения, обобщения и распространения (диссеминации) позитивных образцов и результатов инновационной деятельности руководящих и педагогических работников;

5) организация и поддержка на конкурсной основе разработок педагогами Калининградской области программного обеспечения новых образовательных технологий;

6) обобщение и распространение передового опыта работы педагогов;

7) поощрение лучших педагогов;

8) субсидирование первоначального взноса по ипотечным кредитам (займам) молодым, в возрасте до 35 лет, учителям государственных общеобразовательных учреждений Калининградской области и муниципальных общеобразовательных учреждений, но не более 20 процентов от суммы ипотечного кредита (займа) с уровнем процентной ставки не более 8,5 процента годовых в порядке, установленном Правительством Калининградской области.