Приложение N 1. Перечень основных мероприятий

Приложение N 1
к муниципальной подпрограмме
"Развитие муниципальной службы"

Перечень основных мероприятий

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственный исполнитель	Источник финансирования		Объем финансирования
						2015		2016				2017
1	2	3	4	5		6		7				8
1. Совершенствование правовых и организационных основ муниципальной службы
1.1	Анализ действующих нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы	Постоянно - 2015-2017 гг.	Управляющий делами администрации; помощник главы МО по правовым вопросам	-
1.2	Подготовка проектов правовых актов в сфере муниципальной службы в соответствии с федеральным и региональным законодательством	Постоянно 2015-2017 гг.	Управляющий делами администрации	-
1.3	Внесение изменений в действующие правовые акты администрации в сфере муниципальной службы	Постоянно 2015-2017 гг. по мере необходимости	Управляющий делами администрации	-
1.4	Реализация действующих муниципальных правовых актов по вопросам организации муниципальной службы	Постоянно 2015-2017 гг.	Управляющий делами администрации	-
1.5	Проведение мониторинга практики применения законодательства в сфере муниципальной службы	Постоянно 2015-2017 гг.	Управляющий делами администрации	-
1.6	Освещение в средствах массовой информации вопросов о деятельности органов местного самоуправления в целях повышения престижа муниципальной службы и формирование позитивного отношения граждан к муниципальным служащим	Постоянно 2015-2017 гг.	Управляющий делами администрации	-
2. Внедрение эффективных технологий и перспективных методов кадровой работы на муниципальной службе
2.1	Проведение аттестации муниципальных служащих с использованием современных кадровых технологий	2015-2017 гг.	Управляющий делами администрации	-
2.2.	Разработка и проведение мероприятий по оптимизации структуры администрации МО, анализу функций и полномочий структурных подразделений, результатов их деятельности	Постоянно 2015-2017 гг.	Управляющий делами администрации; помощник главы МО по правовым вопросам	-
2.3.	Совершенствование работы по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы	Постоянно 2015-2017 гг.		-
2.4.	Создание эффективной системы подбора и расстановки кадров с использованием современных конкурсных процедур	постоянно 2015-2017 гг.	Управляющий делами администрации; помощник главы МО по правовым вопросам	-
2.5.	Мотивация и стимулирование муниципальных служащих к повышению результативности профессиональной служебной деятельности в зависимости от результатов деятельности (награждение муниципальных служащих, добившихся высоких результатов в работе)	Ежегодно	Управляющий делами администрации	Местный бюджет			10,0	10,0			10,0
2.6.	Организация и проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий"	Ежегодно	Управляющий делами администрации	Местный бюджет			2,0	2,0			2,0
	Итого:						12,0	12,0			12,0
3. Развитие кадрового потенциала муниципальной службы. Оптимизация единой системы обучения муниципальных служащих.
3.1.	Определение условий для профессионального и карьерного роста муниципальных служащих, расширение использования механизма ротации кадров	постоянно 2015-2017 гг.	Управляющий делами администрации	-
3.2.	Разработка системы мониторинга потребностей подготовки кадров для муниципальной службы	постоянно 2015-2017 гг.	Управляющий делами администрации	-
3.3.	Определение потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих	постоянно 2015-2017 гг.	Управляющий делами администрации, структурные подразделения.	-
3.4.	Проведение внутреннего обучения муниципальных служащих и обмен опытом в сфере организации работы органов местного самоуправления	постоянно 2015-2017 гг.	Управляющий делами администрации, структурные подразделения.	-
3.5.	Организация профессиональной переподготовки муниципальных служащих	постоянно 2015-2017 гг.	Управляющий делами администрации	Местный бюджет			25,0	25,0			25,0
3.6.	Организация курсов повышения квалификации муниципальных служащих	постоянно 2015-2017 гг.	Управляющий делами администрации	Местный бюджет; субсидии областного бюджета			23,0	23,0			23,0
3.7.	Введение новых форм обучения, ориентированных на развитие управленческих навыков в муниципальном управлении (организация тренингов, семинаров, получение консультационных услуг и др.)	постоянно 2015-2017 гг.	Управляющий делами администрации	-
3.8.	Организация работы по применению информационных технологий в системе управления кадровыми ресурсами ОМСУ при ведении реестров кадрового резерва, баз персональных данных, формировании муниципального заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих	постоянно 2015-2017 гг.	Управляющий делами администрации	-
3.9.	Оптимизация системы ежегодных отчетов муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв, о результатах выполнения своих профессиональных служебных обязанностей, планов индивидуальной подготовки	постоянно 2015-2017 гг.	Главный специалист по работе с обращениями граждан и кадровой политики	-
	Итого:						48,0	48,0			48,0
4. Повышение эффективности муниципальной службы, результативности профессиональной служебной деятельности муниципальной службы
4.1.	Совершенствование системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, отражающих степень участия в выполнении полномочий органов местного самоуправления	постоянно 2015-2017 гг.	Отдел экономики и предпринимательской деятельности; структурные подразделения администрации	-
4.2.	Совершенствование механизма текущей оценки профессиональной деятельности муниципальных служащих	постоянно 2015-2017 гг.	Структурные подразделения администрации	-
4.3.	Организация применения в профессиональной деятельности муниципальных служащих современных информационных и телекоммуникационных технологий	постоянно 2015-2017 гг.	Главный специалист по программному обеспечению и обслуживанию компьютерной техники	-
5. Совершенствование работы по информационному обеспечению прохождения муниципальной службы
5.1.	Размещение информации о прохождении муниципальной службы на официальном сайте муниципального образования	постоянно 2015-2017 гг.	Управляющий делами администрации	-
5.1.1	Размещение муниципальных правовых актов, регламентирующих вопросы прохождения муниципальной службы	постоянно 2015-2017 гг.	Управляющий делами администрации	-
5.1.2	Размещение информации о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы	постоянно 2015-2017 гг.	Управляющий делами администрации	-
5.2.	Разработка критериев и порядка оценки гражданами с использованием информационно-телекоммуникационных технологий эффективности деятельности руководителей структурных подразделений администрации, а также муниципальных учреждений.	постоянно 2015-2017 гг.	Управляющий делами администрации	-
6. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции
6.1.	Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов	постоянно 2015-2017 гг.	Управляющий делами администрации		-
6.2.	Повышение эффективности взаимодействия администрации с надзорными органами	постоянно 2015-2017 гг.	Структурные подразделения администрации		-
6.3.	Совершенствование механизма контроля за соблюдением муниципальными служащими ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы	постоянно 2015-2017 гг.	Управляющий делами администрации		-
6.3.1	Организация представления муниципальными служащими, замещающими должности, включенные в Перечень, сведений о доходах и расходах	ежегодно до 30 марта	Главный специалист по работе с обращениями граждан и кадровой политики		-
6.3.2	Организация представления гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в Перечень, сведений о доходах	постоянно 2015-2017 гг.	Управляющий делами администрации		-
6.4.	Определение наиболее коррупционных сфер деятельности органов местного самоуправления и полномочий муниципальных служащих, закрепленных в должностных инструкциях, и мер предотвращения возникновения коррупционных факторов	постоянно 2015-2017 гг.	Управляющий делами администрации		-
6.5.	Определение механизма предупреждения коррупции, разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством	постоянно 2015-2017 гг.	Управляющий делами администрации		-
7. Защита персональных данных
7.1.	Совершенствование механизма контроля за защитой и неразглашением персональных данных	постоянно 2015-2017 гг.	Управляющий делами администрации; главный специалист по программному обеспечению и обслуживанию компьютерной техники		-
7.2.	Внедрение современных технологий в области технической защиты персональных данных	постоянно 2015-2017 гг.	Управляющий делами администрации; главный специалист по программному обеспечению и обслуживанию компьютерной техники		-
	Итого:				-		60,0		60,0	60,0
Итого:							180000,00