Вопрос: Обязана ли администрация перевести на более легкую работу работницу, имеющую ребенка в возрасте одного года, а также беременную женщину? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 4, январь 2001 г.)

Обязана ли администрация перевести на более легкую работу работницу, имеющую ребенка в возрасте одного года, а также беременную женщину?

Согласно ст.164 КЗоТ РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До решения вопроса о предоставлении беременной женщине более легкой и исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов работы она освобождается от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств предприятия, учреждения, организации.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Л. Степанюк,

юрист

24 января 2001 г.