Глава 2. Предоставление финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность для временного трудоустройства (п.п. 6-14)

Глава 2. Предоставление финансовой поддержки безработным гражданам
при переезде в другую местность для временного трудоустройства

6. Безработным гражданам при переезде в другую местность (другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению в Калининградской области) для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии по направлению центров занятости населения оказывается финансовая поддержка, включающая:

1) оплату стоимости проезда безработного гражданина к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя;

2) оплату найма жилого помещения, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение.

7. Финансовая поддержка безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства оказывается в виде компенсации расходов, понесенных безработным гражданином (далее - финансовая поддержка в виде компенсации расходов), в следующих размерах:

1) финансовая поддержка в виде компенсации расходов на оплату стоимости переезда безработного гражданина к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд безработного гражданина осуществляется за счет средств работодателя, на период не более двух месяцев - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда автомобильным транспортом в автобусах междугородного сообщения;

2) финансовая поддержка в виде компенсации расходов на оплату найма жилого помещения, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет безработному гражданину жилое помещение, на период не более двух месяцев - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки.

8. Работодатель, указанный в направлении центра занятости населения, заключает с безработным гражданином, направленным на работу в другую местность, срочный трудовой договор.

9. Для получения финансовой поддержки в виде компенсации расходов безработный гражданин в течение 10 календарных дней по истечении двухмесячного периода со дня заключения срочного трудового договора представляет в центр занятости населения, выдавший направление на работу, заявление по форме, утвержденной Агентством по обеспечению занятости населения Калининградской области (далее - Агентство занятости населения). К заявлению прилагаются следующие документы:

1) копия документа, удостоверяющего личность заявителя;

2) копия срочного трудового договора, заключенного работодателем и работником в соответствии с направлением на работу в другую местность;

3) копии приказов (распоряжений) о приеме на работу;

4) документы, подтверждающие расходы на оплату переезда к месту работы и обратно;

5) документы, подтверждающие расходы на оплату найма жилого помещения;

6) справку, выданную работодателем, о том, что работнику не осуществлялась оплата проезда и найма жилого помещения за счет средств работодателя.

10. При подаче документов, указанных в пункте 9 настоящего порядка, работник предъявляет паспорт. В случае если работник не может лично представить заявление и документы, указанные в пункте 9 настоящего порядка, документы могут быть отправлены по почте.

11. Центр занятости населения в течение 10 дней рассматривает представленные работником документы. По результатам рассмотрения документов, представленных гражданином, центр занятости населения принимает решение о предоставлении финансовой поддержки в виде компенсации расходов либо решение об отказе в предоставлении финансовой поддержки в виде компенсации расходов по формам, утвержденным Агентством занятости населения.

12. Основаниями для отказа работнику в предоставлении финансовой поддержки в виде компенсации расходов являются:

1) нарушение срока представления гражданином заявления и документов, установленных пунктом 9 настоящего порядка;

2) непредставление работником полного пакета документов, предусмотренных пунктом 9 настоящего порядка;

3) представление работником недостоверных документов либо документов, не соответствующих форме, установленной действующим законодательством, подтверждающих расходы на оплату стоимости переезда к месту работы и обратно, а также расходы, связанные с наймом жилого помещения;

4) увольнение по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

13. Решение о предоставлении финансовой поддержки в виде компенсации расходов либо об отказе в предоставлении финансовой поддержки в виде компенсации расходов в течение 5 рабочих дней с момента принятия направляется гражданину по адресу, указанному в заявлении.

14. Финансовая поддержка в виде компенсации расходов зачисляется на счета, открытые работниками в финансовой организации в течение 30 календарных дней с даты принятия решения.