Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме (п.п. 50-53)

Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме

Исчерпывающий перечень административных процедур предоставления государственной услуги

50. Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):

1) содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности);

2) содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности).

Последовательность действий предоставления государственной услуги отражена в блок-схеме (Приложение N 2 к настоящему Административному регламенту).

Содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) и содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)

51. Основанием для начала административной процедуры является личное обращение получателя государственной услуги с заявлением о предоставлении государственной услуги по содействию в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (Приложение к настоящему административному регламенту N 3) или согласие на предложение работника ЦЗН о предоставлении государственной услуги по содействию в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) и содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (Приложение к настоящему административному регламенту N 4).

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

53. Государственная услуга содействия безработному гражданину в переезде в другую местность для временного трудоустройства включает следующие административные действия:

53.1 анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проверяет наличие документов, установленных Административным регламентом.

На основании представленных документов работник ЦЗН принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными Административным регламентом.

Работник ЦЗН информирует заявителя о принятом решении.

Работник ЦЗН осуществляет прием и регистрацию заявления или фиксацию согласия безработного гражданина на предложение о предоставлении государственной услуги путем внесения данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц) с использованием программно-технического комплекса, а также приобщения соответствующих заполненных бланков к личному делу получателя государственных услуг.

При наличии оснований, предусмотренных пунктами 22, 23, 24 Административного регламента, работник ЦЗН принимает решение об отказе в приеме документов от заявителя и разъясняет ему причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение путем внесения данных в личное дело и регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц) с использованием программно-технического комплекса и выдает его гражданину.

53.2 информирование безработного гражданина.

Работник ЦЗН информирует безработного гражданина о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

53.3 подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности.

Работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения и извлекает из текущего архива ЦЗН личное дело заявителя.

Работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, осуществляет подбор безработному гражданину вариантов трудоустройства в Общероссийском банке вакансий или банке вакансий ЦЗН, содержащем сведения о свободных рабочих местах с использованием программно-технического комплекса.

Подбор безработным гражданам вариантов трудоустройства осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий заявителя к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре специалиста.

При подборе вариантов трудоустройства не допускается:

- предложение одной и той же работы дважды;

- предложение гражданину работы, условия труда которой не соответствуют правилам и нормам по охране труда.

53.4 согласование с безработным гражданином вариантов работы.

Работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при наличии вариантов работы осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вакантных рабочих мест в 2-х экземплярах и выдает один экземпляр безработному гражданину для выбора варианта работы, а второй приобщает к личному делу безработного гражданина, фиксирует результат осуществления административной процедуры в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов работы и подтверждает факт получения из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Безработный гражданин не позднее 2 рабочих дней со дня получения выписки из регистра информирует работника ЦЗН, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, о выбранных вакансиях или об отказе от вариантов трудоустройства.

В случае отказа безработного гражданина от предложенных вариантов трудоустройства специалист ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выясняет у безработного гражданина причины отказа от варианта работы, уточняет критерии поиска вариантов работы, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

В случае отсутствия вариантов работы, соответствующих пожеланиям безработного гражданина, работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует результат предоставления государственной услуги гражданину в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а безработный гражданин - факт получения из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений об отсутствии свободных рабочих мест своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Работник ЦЗН приглашает безработного гражданина повторно посетить ЦЗН для продолжения поиска вариантов трудоустройства, согласовывает с ним дату повторной явки и фиксирует результат в программно-техническом комплексе;

53.5 согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина.

После подбора подходящей работы в другой местности работник ЦЗН направляет работодателю запрос и копии документов (копия трудовой книжки, копия диплома об образовании, и т.д.) необходимых для рассмотрения кандидатуры безработного гражданина с целью его трудоустройства, в том числе посредством телекоммуникационных каналов связи (телефон, электронная почта, видеосвязь и т.п.) уточняет необходимость, возможность и сроки организации видео собеседования работодателя и соискателя.

Направление копий документов безработного гражданина работодателю и получение от работодателя подтверждения возможности приема и трудоустройства безработного гражданина могут осуществляться посредством почтовой, факсимильной связи, электронных каналов связи, видеосвязи.

Работодатель рассматривает в 5-дневный срок поступивший запрос и направляет в Центр занятости населения письменное подтверждение либо мотивированный отказ в трудоустройстве безработного гражданина (Приложение N 5 к настоящему административному регламенту).

В случае получения от работодателя обоснованного отказа в возможности трудоустройства безработного гражданина работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует заявителя о получении отказа в возможности трудоустройства, рекомендует ему вернуться к подбору вариантов работы. Работник ЦЗН фиксирует результат осуществления административной процедуры в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

На основании полученного подтверждения возможности трудоустройства от работодателя работник ЦЗН информирует (по телефону, по электронной почте) об этом безработного гражданина, приглашает его лично посетить ЦЗН для получения направления на работу в другую местность, вносит сведения о дате назначения безработному гражданину посещения ЦЗН для получения направления на работу в другую местность в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц) с использованием программно-технического комплекса;

53.6 заключение с безработным гражданином договора о переезде (переселении).

Работник ЦЗН подготавливает проект двухстороннего договора "Об оказании финансовой поддержки безработным гражданам в переезде (переселении) для трудоустройства в другой местности по направлению органов службы занятости" (далее - договор о переезде), заключаемый ЦЗН и безработным гражданином;

Договор о переезде (переселении) должен содержать:

- права и обязанности ЦЗН, а также безработного гражданина (безработного гражданина и членов его семьи);

- условия оказания безработным гражданам финансовой помощи;

- случаи и условия возврата безработным гражданином финансовой поддержки.

Дата и время заключения договора о переезде (переселении) согласовывается с безработным гражданином заранее с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, или почтовой связью.

53.7 выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности.

Работник ЦЗН выдает безработному гражданину направление на работу в другой местности и экземпляр договора, подписанные руководителем ЦЗН и безработным гражданином.

Работник ЦЗН фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а безработный гражданин - факт получения направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

В случае если по каким-либо причинам безработный гражданин отказался от переселения на имеющихся условиях, работник ЦЗН предлагает ему продолжить подбор работы в другой местности, согласовывает дату его повторной явки.

53.8 принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

Работник ЦЗН при предоставлении следующих документов:

- заверенных работодателем копий трудового договора;

- приказа о приеме на работу.

- фиксирует результат заполнения варианта трудоустройства в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и принимает решение о прекращении выплаты пособия по безработице с одновременным снятием с учета в качестве безработного в связи с переездом (переселением) заявителя в другую местность.

53.9 назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину (безработному гражданину и членам его семьи) финансовой поддержки.

Размеры финансовой поддержки, порядок и условия ее предоставления безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости устанавливаются постановлением Правительства Калининградской области от 04 апреля 2012 года N 190 "О реализации целевой программы Калининградской области "Содействие занятости населения Калининградской области на 2012-2016 годы" (с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями Правительства Калининградской области от 11 июля 2012 года N 513, от 24 декабря 2012 года N 1030, от 19 июня 2013 года N 417).

Отсутствие договора о переезде (договора о переселении) является основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки безработному гражданину при переезде или переселении для трудоустройства в другую местность по направлению ЦЗН.

53.10 перечисление безработному гражданину финансовой поддержки.

53.11 внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги.