Вопрос: Работник, не отгулявший отпуск за предыдущий год по какой-то причине, хочет взять сразу два отпуска - за текущий год и предыдущий. Как будет производиться расчет среднего заработка за предыдущий год: исходя из действовавших ранее тарифных ставок или исходя из тех, которые установлены на данный период? ("Российский налоговый курьер", N 12, декабрь 2000 г.)

Работник, не отгулявший отпуск за предыдущий год по какой-то причине, хочет взять сразу два отпуска - за текущий год и предыдущий. Как будет производиться расчет среднего заработка за предыдущий год: исходя из действовавших ранее тарифных ставок или исходя из тех, которые установлены на данный период?

Расчет среднего заработка при определении отпускных за текущий год, а также за предыдущие периоды (за которые не были использованы отпуска) производится исходя из среднего дневного заработка с учетом ставок (окладов), действующих на момент ухода работника в отпуск.

Следует напомнить, что согласно ст.74 КЗоТ перенесение отпуска на следующий рабочий год допускается с согласия работника в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, учреждения, организации.

При этом отпуск за каждый рабочий год продолжительностью не менее 6 рабочих дней должен быть использован не позже чем в течение одного года после наступления права на отпуск. Оставшаяся часть неиспользованного отпуска может быть присоединена к о