Вопрос: Учитываются ли при подсчете среднего заработка процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, если работник уходит в отпуск и в это время у него должна быть начислена очередная надбавка, а работодатель начисляет ее с момента выхода его из отпуска? Положено ли в этом случае производить перерасчет? ("Российский налоговый курьер", N 12, декабрь 2000 г.)

Учитываются ли при подсчете среднего заработка процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, если работник уходит в отпуск и в это время у него должна быть начислена очередная надбавка, а работодатель начисляет ее с момента выхода его из отпуска? Положено ли в этом случае производить перерасчет?

При подсчете среднего заработка для оплаты отпуска и в других случаях, предусмотренных Порядком на 2000-2001 гг., учитываются компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (в том числе процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера), начисленные в расчетном периоде.

С.И.Петрова,

специалист Минтруда России

1 декабря 2000 г.