Вопрос: Как правильно исчислить продолжительность ежегодного отпуска в случае совпадения праздничных дней с выходными? ("Российский налоговый курьер", N 12, декабрь 2000 г.)

Как правильно исчислить продолжительность ежегодного отпуска в случае совпадения праздничных дней с выходными?

Предположим, что продолжительность ежегодного отпуска, установленного в рабочих днях, исчисляется по календарю 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье. Если праздничный день совпадает с воскресным и выходной день переносится на рабочий день, следующий после праздничного, то при исчислении продолжительности ежегодного отпуска в рабочих днях указанный дополнительный день отдыха считается выходным днем и в число рабочих дней не включается.

При исчислении продолжительности ежегодного отпуска в календарных днях праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

С.И.Петрова,

специалист Минтруда России

1 декабря 2000 г.