Вопрос: Банк просит разъяснить порядок отнесения на себестоимость оказываемых услуг затрат, связанных с обучением сотрудников банка, когда оно длится несколько лет. Правомерно ли списывать затраты не в конце обучения, после предъявления диплома, а частями, по семестрам, основываясь на справках деканата учебного заведения об успешном обучении сотрудника банка? ("Московский налоговый курьер", N 12, сентябрь 2000 г.)

Банк просит разъяснить порядок отнесения на себестоимость оказываемых услуг затрат, связанных с обучением сотрудников банка, когда оно длится несколько лет. Правомерно ли списывать затраты не в конце обучения, после предъявления диплома, а частями, по семестрам, основываясь на справках деканата учебного заведения об успешном обучении сотрудника банка?

ГАРАНТ:

См. также письмо Управления МНС по г. Москве от 5 мая 2000 г. N 04-14б/18719

В соответствии с п. 37 Положения об особенностях определения налогооблагаемой базы для уплаты налога на прибыль банками и другими кредитными учреждениями, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.05.94 N 490, в состав расходов, включаемых в себестоимость оказываемых банком услуг, относятся суммы платы за обучение банковских работников, необходимое им для соответствия квалификационным требованиям занимаемой должности, на основе договоров с учебными заведениями независимо от срока обучения и исходя из установленных в соответствии с законодательством нормативов.

В бухгалтерском учете плата за обучение в части, относящейся к отчетному периоду, отражается на счете N 702 "Расходы". Затраты на оплату обучения, произведенные в отчетном периоде, но относящиеся к будущим периодам, учитываютс