Глава 2. Формирование резерва управленческих кадров по целевым группам и уровням готовности для замещения целевых управленческих должностей (п.п. 6-7)

Глава 2. Формирование резерва управленческих кадров по целевым группам и уровням готовности для замещения целевых управленческих должностей

6. Резерв управленческих кадров формируется по трем группам:

1) группа 1: резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в Правительстве Калининградской области и органах исполнительной власти Калининградской области;

2) группа 2: резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в органах местного самоуправления муниципальных образований Калининградской области (далее - органы местного самоуправления);

3) группа 3: резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей руководителей государственных предприятий Калининградской области и государственных учреждений Калининградской области.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 25 августа 2020 г. - Указ Губернатора Калининградской области от 17 августа 2020 г. N 62

См. предыдущую редакцию

7. Решением комиссии по формированию и подготовке резервов управленческих кадров Калининградской области внутри каждой группы кандидаты распределяются по уровням готовности для замещения целевых управленческих должностей:

1) "высший" - участник резерва управленческих кадров может быть назначен на вышестоящую целевую управленческую должность: компетенции, опыт и общий уровень его подготовки соответствуют требованиям определенной должности;

2) "базовый" - участник резерва управленческих кадров может быть назначен на вышестоящую целевую управленческую должность после получения дополнительного профессионального образования (по итогам и с учетом тестирования и отзыва куратора); программы дополнительного профессионального образования определяются совместно с куратором;

3) "перспективный" - участник резерва управленческих кадров может быть назначен на целевую управленческую должность только после специальной подготовки: дополнительное профессиональное образование, стажировка в профильных органах исполнительной власти Калининградской области и структурных подразделениях аппарата Правительства Калининградской области (по итогам и с учетом сдачи соответствующих экзаменов, тестирования и отзыва куратора); формы подготовки определяются совместно с куратором.