Вопрос: Каков порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск в связи с увольнением сотрудника с 1 декабря 2000 г. по собственному желанию? ("Финансовые и бухгалтерские консультации", N 3, март 2001 г.)

Каков порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск в связи с увольнением сотрудника с 1 декабря 2000 г. по собственному желанию?

Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах, утвержденным Постановлением Минтруда России от 17 мая 2000 г. N 38.

Согласно п.2 Порядка для исчисления среднего заработка расчетным периодом являются три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествовавших событию, с которым связана соответствующая выплата.

В силу нормы п.5 Порядка средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска определяется:

- при оплате отпуска, установленного в рабочих днях, - путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней в этом периоде по календарю шестидневной рабочей недели;

- при оплате отпуска, установленного в календарных днях, путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество календарных дней в этом периоде.

Если расчетный период отработан неполностью или если из него исключалось время по основаниям, предусмотренным п.11 Порядка, средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, при предоставлении отпуска в рабочих днях, и на количество календарных дней, приходящихся на отработанное время, при предоставлении отпуска в календарных днях.

Как следует из п.11 Порядка, для подсчета среднего заработка из расчетного периода исключаются время, а также начисленные суммы, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации работнику выплачивается или сохраняется средний заработок.

Согласно ст.66 КЗоТ Р