Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Калининградской области от 12 июля 2006 г. N 31 "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Калининградской области"
- Глава II. Унитарные предприятия (ст. 9-11-2)
- Статья 11-2. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров унитарных предприятий
Статья 11-2. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров унитарных предприятий
Информация об изменениях:
Наименование изменено с 17 декабря 2022 г. - Закон Калининградской области от 1 декабря 2022 г. N 157
Статья 11-2. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров унитарных предприятий
1. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров унитарных предприятий определяются трудовыми договорами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Калининградской области, уставами унитарных предприятий.
2. Оплата труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров унитарных предприятий включает должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.
Информация об изменениях:
Пункт 3 изменен с 17 декабря 2022 г. - Закон Калининградской области от 1 декабря 2022 г. N 157
3. Размеры должностных окладов руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров унитарных предприятий устанавливаются специально уполномоченным органом в сфере имущественных отношений по согласованию с уполномоченным органом, в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности и значимости унитарного предприятия, определяемых в соответствии с положением об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров унитарных предприятий.
4. Компенсационные выплаты к должностным окладам руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров унитарных предприятий устанавливаются в порядке и на условиях, определенных трудовыми договорами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калининградской области, содержащими нормы трудового права.
Информация об изменениях:
Пункт 5 изменен с 17 декабря 2022 г. - Закон Калининградской области от 1 декабря 2022 г. N 157
5. Для поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров унитарных предприятий устанавливаются стимулирующие выплаты (премиальные выплаты по итогам работы за месяц, за квартал, за год, а также денежное поощрение за выполнение задания особой важности и сложности).
Виды, размер и периодичность стимулирующих выплат определяются специально уполномоченным органом в сфере имущественных отношений по согласованию с уполномоченным органом, в соответствии с положением об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров унитарных предприятий.
6. Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров унитарных предприятий утверждается Правительством Калининградской области.