Постановление администрации городского округа "Город Калининград"
от 14 июня 2011 г. N 981
"Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципальной службы
и порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы
администрации городского округа "Город Калининград"
Постановлением администрации городского округа "Город Калининград" от 27 декабря 2013 г. N 2071 настоящее постановление признано утратившим силу
В соответствии со ст.ст. 17, 33 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить Положение о кадровом резерве муниципальной службы и порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы администрации городского округа "Город Калининград" (приложение).
2. Руководителям структурных подразделений администрации организовать работу по представлению к приему (переводу) на муниципальную службу кандидатов из числа лиц, находящихся в списках утвержденного кадрового резерва в соответствии с положением, утвержденным настоящим постановлением.
3. Управляющему делами администрации городского округа "Город Калининград" С.В. Воропаеву обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации, на официальном сайте администрации городского округа "Город Калининград", направление постановления в Министерство по муниципальному развитию Калининградской области.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации городского округа "Город Калининград" С.В. Воропаева.
И.о. главы администрации |
С.Б. Мухомор |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Положение определяет порядок формирования кадрового резерва муниципальной службы и порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы администрации г. Калининграда. Кадровый резерв формируется в целях создания системы подготовки и обновления профессиональных кадров для отраслевых и территориальных структурных подразделений администрации. Задачей кадрового резерва является обеспечение наличия ресурса муниципальных служащих и граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, для реализации полномочий администрации. Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы проводится в целях: обеспечения конституционного права граждан РФ на равный доступ к муниципальной службе; обеспечения права муниципальных служащих на должностной рост; формирования кадрового резерва муниципальной службы администрации г. Калининграда.
Постановление администрации городского округа "Город Калининград" от 14 июня 2011 г. N 981 "Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципальной службы и порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы администрации городского округа "Город Калининград"
Текст постановления опубликован в газете "Гражданин" от 7 июля 2011 г. N 29 (специальный выпуск)
Постановлением администрации городского округа "Город Калининград" от 27 декабря 2013 г. N 2071 настоящее постановление признано утратившим силу