Приложение 5. Объемные показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры города Калининграда и порядок их отнесения к группе по оплате труда руководителей

Приложение 5

к постановлению администрации

городского округа "Город Калининград"

от 19 сентября 2012 г. N 1785

Объемные показатели деятельности
муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования
детей в сфере культуры города Калининграда и порядок их отнесения к группе
по оплате труда руководителей

1. К объемным показателям деятельности муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры города Калининграда (далее - учреждение) относятся следующие показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (учащихся), сменность работы образовательного учреждения и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1.1. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по установленным показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: детских музыкальных школах, детских школах искусств, детской художественной школе (основной контингент)	из расчета за каждого обучающегося (учащегося)	0,5
2.	Количество работающих в учреждении	- за каждого работника; - дополнительно за каждого работника, имеющего квалификационную категорию:	1
		- первую	0,5
		- высшую	1
3.	Количество обучающихся (учащихся) на отделениях самоокупаемости	за каждого обучающегося (учащегося)	0,5, но не более 20 суммарно
4.	Размещение образовательного учреждения в нескольких обособленных зданиях	за каждое здание дополнительно (помимо основного)	10, но не более 20 суммарно
5.	Наличие собственных: котельной, очистных сооружений	за каждый вид	до 20
6.	Работа образовательного учреждения в режиме двухсменности	наличие	20
7.	Наличие в учреждении специализаций художественно-эстетической направленности в соответствии с лицензией	до 10 специализаций	5
		от 10 до 15 специализаций	10
		более 15 специализаций	20
8.	Реализация образовательных программ по максимальному перечню специализаций	25 и более специализаций	20
9.	Наличие при учреждении филиалов, выездных классов	за каждый вид	20
10.	Наличие в структуре учреждения отделений по видам искусств (музыкальное, художественное, хореографическое, театральное), в соответствии с лицензией	за каждое отделение	5
11.	Наличие в образовательном учреждении стабильных творческих коллективов, действующих не менее 2-х лет и регулярно принимающих участие в концертных мероприятиях (состав коллектива не более 10 человек)	за каждый коллектив	до 5, но не более 20 суммарно
12.	Наличие специально оборудованных в соответствии с профессиональными требованиями и используемые в образовательном процессе классов: хореографии, кабинеты звукозаписи и технических средств обучения, классы скульптуры и другие)	за каждый класс	до 5, но не более 20 суммарно
13.	Наличие специально оборудованных хранилищ (отдельных помещений) музыкальных инструментов, слепков, натюрмортного и методического фондов	за каждый вид	10, но не более 20 суммарно
14.	Наличие специально оборудованных мастерских по реставрации, ремонту и настройке музыкальных инструментов (отдельное помещение)	за каждую (при наличии штатное единицы настройщика)	10, но не более 20 суммарно
15.	Наличие специально оборудованных используемых в образовательном процессе мастерских (отдельных помещений) по декоративно-прикладному искусству (керамика, дерево и другие)	за каждую мастерскую	10, но не более 20 суммарно
16.	Наличие оборудованного и используемого в образовательном процессе концертного зала в зависимости от его состояния и степени использования, отдельного помещения	за каждый зал	15, но не более 20 суммарно
17.	Наличие оборудованного и используемого по целевому назначению:	за каждый объект
	- музея (отдельного помещения),		20
	- музейная экспозиция, расположенная на других площадях школы (в коридорах),		10
	- выставочного зала (отдельного помещения)		20
	- наличие постоянно действующей художественной экспозиции, расположенной на других площадях школы в связи с отсутствием выставочного зала		10
18.	Наличие оборудованной библиотеки в образовательном учреждении (в зависимости от состояния фонда)	за каждую	20
	Наличие библиотечного фонда, расположенного в других помещениях	за каждый	10
19.	Количество концертов, выставок ДМШ, ДШИ, ДХШ г. Калининграда за прошедший учебный год	до 50	10
		от 50 до 100	15
		свыше 100	20
20.	Участие обучающихся, творческих коллективов (дуэты, трио, квартеты и др.) в профессиональных смотрах, академических концертах, конкурсах, фестивалях, выставках (приложение с названиями мероприятия):	за каждого
	- городского, межшкольного окружного уровня;		2, но не более 20 суммарно
	- областного уровня;		3, но не более 20 суммарно
21.	Участие обучающихся, творческих коллективов в профессиональных смотрах, конкурсах, фестивалях; выставках, форумах Республиканского уровня (приложение с названием мероприятий)	за каждого учащегося (коллектив)	5, но не более 20 суммарно
22.	Участие обучающихся (дуэты, трио, квартеты и др. коллективов) в профессиональных смотрах, конкурсах, фестивалях, Форумах, выставках Форумам за прошедший учебный год имеющий официальный статус Международного уровня (приложение с названием мероприятий)	за каждого учащегося (коллектив)	10, но не более 20 суммарно
23.	Количество лауреатов: учащихся, ансамблей, коллективов профессиональных конкурсов, фестивалей, выставок при наличии дипломов лауреатов	за каждого лауреата
	- областного		5, но не более 20 суммарно
	- республиканского		10, но не более 20 суммарно
	- международного (приложение со списком лауреатов)		15, но не более 20 суммарно
24.	Наличие в педагогических коллективах школ членов Союза художников, композиторов и лиц, имеющих Почетные звания, отраслевые награды (Министерства культуры РФ), награды Министерства культуры правительства Калининградской области (приложение)	за каждое	5, но не более 20 суммарно
25.	Количество обучающихся, поступивших в профильные Сузы, Вузы за последний учебный год (после окончания данного образовательного учреждения, приложение)	за каждого обучающегося	1, но не более 20 суммарно
26.	Количество методических мероприятий проведенных преподавателями городских школ	за каждое
	- для преподавателей школ города (по городской афише)		5, но не более 20 суммарно
	- для преподавателей области (в рамках семинарной площадки по линии ОМЦ) (приложение с названиями мероприятий)		10, но не более 20 суммарно
27.	Проведение на базе городских школ конкурсов фестивалей, форумов, имеющих официальный статус в прошедшем учебном году (приложение с названиями мероприятий)	за каждое	10, но не более 20 суммарно

1.2. Отнесение учреждений к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов, определенных на основе указанных выше объемных показателей деятельности учреждений, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов
		1-я группа	2-я группа	3-я группа	4-я группа
1.	Детские школы искусств, музыкальные школы, детская художественная школа	свыше 500	до 500	до 350	до 200

2. Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений.

2.1. Группа по оплате труда определяется один раз в год управлением культуры комитета по социальной политике администрации городского округа "Город Калининград" (далее - управление культуры) на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2.2. При наличии других (дополнительных) показателей, не предусмотренных в п. 1 приложения 1 письма Минобразования РФ от 29 марта 2001 г. N 20-52-1350/20-5 "Об оплате труда работников учреждений образования", но значительно увеличивающих объем и сложность работы в МОУ ДОД, суммарное количество баллов может быть увеличено управлением культуры за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", также устанавливается управлением культуры.

2.4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся определяется по детским музыкальным школам, художественной школе, школам искусств по списочному составу на начало учебного года по всем формам обучения.

2.5. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

2.6. Управление культуры вправе относить учреждение, добившихся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.