Глава 3. Порядок нахождения в резерве управленческих кадров (п.п. 28-31)

Глава 3. Порядок нахождения в резерве управленческих кадров

28. Порядок нахождения в резерве управленческих кадров осуществляется в два этапа:

1) I этап - обучение по специализированной программе, утверждаемой комиссией в соответствии с целевой программой Калининградской области "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Калининградской области на 2011-2013 годы", утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 08 апреля 2011 года N 243, в рамках курсов повышения квалификации (72 часа);

2) II этап - прохождение стажировки в органах исполнительной власти Калининградской области в соответствии с индивидуальными планами подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров, по итогам стажировки руководитель органа исполнительной власти Калининградской области представляет в Управление государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области отзыв о прохождении стажировки согласно приложению N 4 к настоящему положению.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Калининградской области от 24 декабря 2012 г. N 318 настоящее приложение дополнено пунктом 29

29. Граждане включаются в резерв управленческих кадров сроком на пять лет.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Калининградской области от 24 декабря 2012 г. N 318 в пункт 30 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

30. В целях совершенствования государственного управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Управлением государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области администрируется специализированный сайт резерва управленческих кадров, который включает в себя:

1) список лиц, включенных в резерв управленческих кадров по направлениям;

2) перечень должностей, в целях замещения которых формируется резерв управленческих кадров;

3) перечень нормативных правовых актов, регулирующих работу с резервом управленческих кадров;

4) информацию о стажировке лиц, включенных в резерв управленческих кадров в органах исполнительной власти Калининградской области;

5) информацию о назначениях на должности лиц, включенных в резерв управленческих кадров.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Калининградской области от 24 декабря 2012 г. N 318 в пункт 31 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

31. Список лиц, включенных в резерв управленческих кадров по направлениям, содержит следующую информацию, открытую в общем доступе:

1) фамилия, имя, отчество;

2) дата рождения;

3) образование;

4) послевузовское профессиональное образование;

5) владение иностранными языками;

6) место работы и должность;

7) награды.