Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства здравоохранения Калининградской области от 3 августа 2010 г. N 208 "Об утверждении Примерного положения (методических рекомендаций) об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Калининградской области"
- Приложение. Примерное положение (методические рекомендации) об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Калининградской области
- Глава 6. Стимулирующие выплаты (п.п. 44-47)
Глава 6. Стимулирующие выплаты (п.п. 44-47)
Глава 6. Стимулирующие выплаты
44. В целях эффективного развития профилактической направленности здравоохранения, достижения максимального уровня качества медицинской помощи и повышения уровня её доступности, оптимизации процесса организации здравоохранения, внедрения в практику механизма мотивации работников здравоохранения к повышению общей эффективности работы учреждения и ответственности за результаты своего труда работникам учреждения могут устанавливаться стимулирующие выплаты.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства здравоохранения Калининградской области от 20 февраля 2013 г. N 49 в пункт 45 главы 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного приказа и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
45. К стимулирующим выплатам относятся:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты в труде, в том числе за эффективность и результативность деятельности;
- премиальные выплаты по итогам работы;
- выплаты за выполнение особо важных и срочных работ;
- выплаты за качество выполняемых работ;
Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей), медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи устанавливаются к окладу (должностному окладу) в расчете на одну штатную должность (без учета работы по совместительству, совмещению) по результатам их деятельности в следующих размерах:
до 10000 рублей - врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам);
до 5000 рублей - врачам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи, медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);
до 3500 рублей - фельдшерам (акушеркам) фельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скорой медицинской помощи;
до 2500 рублей - медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скорой медицинской помощи.
46. В каждом учреждении утверждается Положение о распределении стимулирующего фонда оплаты труда, разработанное на основании приложения N 20 к настоящему Положению.
47. Конкретные размеры стимулирующих выплат определяются с учетом результатов деятельности государственного учреждения здравоохранения, учитывающих объем и качество выполняемой работы и личного вклада работника, Советом по оценке эффективности деятельности структурных подразделений и работников ЛПУ и распределению стимулирующего фонда оплаты труда, на основании критериев, утвержденных приказом руководителя учреждения с учетом мнения представительного органа работников.