Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к государственной программе
Калининградской области
"Эффективное государственное управление"
Перечень
основных мероприятий государственной программы Калининградской области "Эффективное государственное управление"
Таблица
N п/п |
N показателя, мероприятия |
Наименование мероприятия |
Ответственный исполнитель |
Показатель непосредственного результата выполнения мероприятия |
Ед. измерения показателя |
Период реализации программы |
|||||
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
1. |
1. |
Подпрограмма 1: Реформирование и развитие государственной гражданской службы Калининградской области |
|||||||||
2. |
1.1 |
Цель подпрограммы 1: совершенствование государственной гражданской службы Калининградской области |
|||||||||
3. |
1.1.1 |
Задача 1: повышение эффективности государственной гражданской службы Калининградской области и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Калининградской области |
|||||||||
4. |
1.1.1.1 |
Организация обучения государственных гражданских служащих Калининградской области |
Аппарат Правительства Калининградской области, государственные органы Калининградской области |
количество государственных гражданских служащих Калининградской области, прошедших обучение |
чел. |
255 |
300 |
255 |
300 |
255 |
|
5. |
1.1.1.2 |
Проведение мониторинга кадрового состава государственной гражданской службы Калининградской области и определение потребности в профессиональном обучении государственных гражданских служащих Калининградской области |
Аппарат Правительства Калининградской области, государственные органы Калининградской области |
ежегодный мониторинг кадрового состава государственной гражданской службы Калининградской области |
ед. |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
6. |
1.2. |
Задача 2: обеспечение открытости государственной гражданской службы Калининградской области |
|||||||||
7. |
1.2.1 |
Проведение в государственных органах Калининградской области плановых проверок соблюдения законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции |
Аппарат Правительства Калининградской области |
количество проведенных проверок |
шт. |
5 |
10 |
10 |
10 |
10 |
|
8. |
2. |
Подпрограмма 2: Формирование и подготовка управленческих кадров Калининградской области |
|||||||||
9. |
2.1 |
Цель подпрограммы 2: повышение профессиональной и управленческой компетентности управленческих кадров для государственного сектора и предприятий реального сектора экономики |
|||||||||
10. |
2.1.1 |
Задача 1: совершенствование механизмов отбора и системы подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области |
|||||||||
11. |
2.1.1.1 |
Работа комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Калининградской области |
Аппарат Правительства Калининградской области |
заседания комиссии (протокол) |
шт. |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
|
12. |
2.1.1.2 |
Обучение лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области |
Аппарат Правительства Калининградской области |
кол-во |
чел. |
20 |
20 |
20 |
20 |
20 |
|
13. |
2.2 |
Задача 2: повышение уровня управленческих квалификаций руководителей организаций народного хозяйства Калининградской области |
|||||||||
14. |
2.2.1 |
Организация работы по проведению конкурсного набора специалистов на программу подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации |
Аппарат Правительства Калининградской области |
количество кандидатов, подавших заявки на конкурсный отбор |
чел. |
270 |
270 |
270 |
270 |
270 |
|
15. |
2.2.2 |
Обучение специалистов в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации |
высшие учебно-образовательные учреждения Калининградской области, оказывающие данные услуги в соответствии с требованиями федеральной комиссии, выбираются на конкурсной основе |
количество кандидатов, успешно прошедших конкурсный отбор и тестирование |
чел. |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
|
16. |
2.3 |
Задача 4: содействие внедрению и реализации разработанных проектов, направленных на развитие конкурентоспособности действующих предприятий и создание новых, в рамках реализации стратегии развития Калининградской области до 2020 года |
|||||||||
17. |
2.3.1 |
Поддержка проектов, разработанных участниками Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации |
Аппарат Правительства Калининградской области |
количество |
шт. |
5 |
5 |
8 |
10 |
10 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.