Глава 1. Приоритеты государственной политики в сфере государственного управления (п.п. 17-24)

Глава 1. Приоритеты государственной политики в сфере государственного управления

17. Повышение эффективности деятельности органов государственной власти является одним из приоритетных направлений, зафиксированных в Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 года N 1662-р.

18. Указанной Концепцией предусматривается в том числе осуществление деятельности по следующим приоритетным направлениям:

1) кадровое обеспечение эффективного выполнения государственных функций и реализации государственных социальных гарантий;

2) формирование современной информационной и телекоммуникационной инфраструктуры, обеспечение высокого уровня доступности и качества предоставляемых на ее основе услуг;

3) существенное улучшение доступа к информации о деятельности государственных органов, обеспечение открытости деятельности государственных и муниципальных органов власти;

4) внедрение новых принципов кадровой политики на государственной гражданской службе и совершенствование системы оплаты труда государственных гражданских служащих, развитие конкурсной системы замещения вакантных должностей в органах государственного управления;

5) завершение внедрения технологий электронного правительства.

19. Приоритетные направления государственной политики в сфере реализации государственной программы определены в указах Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)", от 07 мая 2012 года N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", в соответствии с которыми первоочередными задачами в сфере государственного управления на современном этапе являются:

1) формирование системы государственной службы Российской Федерации как целостного государственно-правового института, создание системы управления государственной службой;

2) внедрение на государственной службе Российской Федерации эффективных технологий и современных методов кадровой работы;

3) повышение эффективности государственной службы Российской Федерации и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих.

20. Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления" и в рамках исполнения целевой программы Калининградской области "Развитие информационного общества в Калининградской области на 2011-2014 годы", утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 19 сентября 2011 года N 783, осуществлен комплекс мер, благодаря которым государственные и муниципальные услуги на территории Калининградской области предоставляются заявителям в электронной форме с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций).

21. В рамках государственной программы предполагается осуществить комплекс взаимоувязанных и скоординированных по времени мероприятий.

22. Целью государственной программы является повышение эффективности функционирования системы государственного управления, совершенствование деятельности исполнительных органов государственной власти Калининградской области.

23. На реализацию указанной цели направлен комплекс задач государственной программы:

1) повышение эффективности государственной гражданской службы Калининградской области и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Калининградской области;

2) обеспечение открытости государственной гражданской службы Калининградской области;

3) совершенствование механизмов отбора и системы подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области;

4) повышение уровня управленческих квалификаций руководителей организаций народного хозяйства Калининградской области;

5) содействие внедрению и реализации разработанных проектов, направленных на развитие конкурентоспособности действующих предприятий и создание новых, в рамках реализации стратегии развития Калининградской области до 2020 года

24. Реализация вышеуказанных задач позволит к 2018 году сформировать эффективные механизмы функционирования системы государственного управления в Калининградской области, ориентированные на достижение результатов с наименьшими затратами, в том числе и кадровых ресурсов. При этом качество кадровых ресурсов системы государственного управления в Калининградской области будет расти.