Глава 4. Организация деятельности Конкурсного агентства (п.п. 11-12)

Глава 4. Организация деятельности Конкурсного агентства

11. Конкурсное агентство возглавляет руководитель (директор) Конкурсного агентства (далее - Руководитель), назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Калининградской области. Руководитель имеет двух заместителей, в том числе одного первого заместителя, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернатором Калининградской области.

12. Руководитель:

1) осуществляет координацию и организацию деятельности Конкурсного агентства;

2) представляет без доверенности интересы Конкурсного агентства во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях независимо от их организационно-правовой формы и форм собственности, в том числе за рубежом, в судах, совершает юридические действия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Калининградской области;

3) самостоятельно принимает решения по вопросам, отнесенным к компетенции Конкурсного агентства, издает в пределах своей компетенции приказы, заключает договоры;

4) обеспечивает в установленном порядке представление интересов Правительства Калининградской области в судебных и иных органах в сфере деятельности Конкурсного агентства;

5) назначает и освобождает от должности государственных гражданских служащих Калининградской области в Конкурсном агентстве и работников, замещающих в Конкурсном агентстве должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Калининградской области (далее - сотрудники Конкурсного агентства);

6) решает вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы Калининградской области в Конкурсном агентстве, в соответствии с законодательством;

7) утверждает положения о подразделениях, предусмотренных в утвержденной структуре Конкурсного агентства, должностные регламенты (должностные инструкции) сотрудников Конкурсного агентства;

8) утверждает штатное расписание Конкурсного агентства в пределах установленных предельной штатной численности и фонда оплаты труда сотрудников Конкурсного агентства;

9) обеспечивает служебный распорядок в Конкурсном агентстве, поощряет и применяет дисциплинарные взыскания к сотрудникам Конкурсного агентства;

10) представляет предложения по формированию резерва управленческих кадров Калининградской области и организует в пределах полномочий работу по его использованию;

11) осуществляет в установленном порядке полномочия по приему, увольнению, поощрению, применению мер дисциплинарного взыскания в отношении руководителей организаций, находящихся в ведомственной подчиненности Конкурсного агентства;

12) обеспечивает выполнение Закона Калининградской области "О порядке предоставления информации органами государственной власти Калининградской области";

13) организует и проводит мероприятия по выполнению требований федеральных законов от 26 февраля 1997 года N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и от 21 декабря 1994 года N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера"

14) организует соблюдение требований Федерального закона от 21 декабря 1994 года N 69-ФЗ "О пожарной безопасности"

15) проводит личный прием граждан в Конкурсном агентстве;

16) принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

17) в письменной форме уведомляет представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

18) при освобождении от замещаемой должности осуществляет передачу дел вновь назначенному на должность Руководителя (или исполняющему обязанности Руководителя) в порядке, установленном нормативно-правовыми актами Калининградской области;

19) осуществляет иные полномочия в соответствии федеральным законодательством, законами и нормативными правовыми актами Калининградской области.