Глава 4. Характеристика основных мероприятий подпрограммы (п.п. 145-153)

Глава 4. Характеристика основных мероприятий подпрограммы

145. Подпрограмма будет реализовываться посредством осуществления мероприятий подпрограммы.

146. Для достижения стратегической цели и решения поставленных задач планируется реализация комплекса мероприятий, направленных на обеспечение строительного комплекса Калининградской области специалистами, уровень профессиональной подготовки которых должен соответствовать современному и перспективному развитию строительной отрасли.

147. Задача N 1. Формирование постоянно действующего механизма планирования модернизации профессионального образования в Калининградской области на основании прогноза потребности в специалистах строительной отрасли на средне- и долгосрочную перспективу.

Способы реализации:

1) проведение ежегодного мониторинга рынка труда и формирование прогноза потребности строительного комплекса Калининградской области в кадрах для реализации задач строительства государственной программы Калининградской области "Доступное и комфортное жилье";

2) проведение совещаний, семинаров и конференций по проблемам подготовки кадров и трудоустройства выпускников образовательных учреждений;

3) проведение сравнительного анализа соответствия существующих объемов и структуры подготовки по программам профессионального образования с потребностями строительного комплекса в трудовых ресурсах.

148. Задача N 2. Мониторинг кадрового потенциала строительной отрасли.

Способы реализации:

1) разработка и внедрение системы контрактного распределения выпускников;

2) поддержка молодых специалистов и студентов старших курсов строительных специальностей в прохождении практики в строительных организациях с возможностью последующего трудоустройства.

149. Задача N 3. Обеспечение повышения количества и качества подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации специалистов строительной отрасли всех уровней образования.

Способы реализации:

1) мониторинг состояния ресурсного обеспечения процесса подготовки кадров для строительной отрасли в учреждениях профессионального образования Калининградской области: модернизация существующей ресурсной базы, обеспечение современной учебно-методической литературой и оборудованием;

2) организация и развитие постоянно-действующей системы подготовки и переподготовки кадров, повышения уровня квалификации для приоритетных направлений в строительстве в соответствии с потребностями рынка труда.

150. Задача N 4. Формирование эффективных моделей государственно- частного партнерства для управления реализацией подпрограммы.

Способы реализации:

1) подготовка специалистов для строительной отрасли на основании трехстороннего договора (работодатель, учебное заведение, студент), содействие в адаптации и закреплении специалистов в организациях;

2) организация стажировок преподавателей производственного обучения учреждений СПО, осуществляющих подготовку кадров для строительной отрасли;

3) заключение договоров на подготовку и повышение квалификации между образовательными учреждениями и организациями строительного комплекса;

4) разработка и тиражирование справочно-информационных, методических и рекламных материалов о профессиях и специальностях, методических материалов по профориентации;

5) организация и проведение смотров-конкурсов, мастер-классов и выставочных мероприятий с участием представителей предприятий и организаций;

6) организация научных конференций, семинаров, совещаний с участием научных обществ, профессиональных организаций строительного комплекса.

151. Задача N 5. Повышение престижа рабочих специальностей, "омоложение" отрасли.

Способы реализации:

1) разработка и тиражирование справочно-информационных, методических и рекламных материалов о востребованных на рынке труда профессиях и специальностях, методических материалов по профориентации;

2) организация и проведение смотров-конкурсов, мастер-классов и выставочных мероприятий с участием представителей организаций и предприятий;

3) организация и проведение научных конференций, семинаров, совещаний с участием студенческих научных обществ, профессиональных сообществ и организаций строительного комплекса;

4) организация и проведение международных специализированных строительных выставок "Фасад".

152. Задача N 6. Обеспечение баланса спроса и предложения рабочей силы на рынке труда в Калининградской области.

Способы реализации:

1) содействие трудоустройству незанятых граждан строительных специальностей, обратившихся в органы службы занятости с целью поиска работы (в том числе выпускников образовательных учреждений);

2) проведение ярмарок вакансий и рабочих мест, содействие в трудоустройстве незанятых граждан на вакантные рабочие места;

3) сбор и уточнение информации о потребностях в кадрах для решения задач строительства;

4) создание информационного банка данных резерва кадров строительных профессий с целью координирования государственного заказа по недостающим специальностям в системе профессионального обучения;

5) разработка и утверждение предложений по размещению государственного заказа на подготовку рабочих кадров и специалистов.

153. Мероприятия подпрограммы представлены в приложении N 2 к государственной программе.