Глава 1. Цель и задачи Программы (п.п. 51-54)

Глава 1. Цель и задачи Программы

51. Стратегическая цель Программы:

обеспечение притока медицинских и фармацевтических работников в медицинские организации и закрепление их по наиболее востребованным специальностям для достижения уровня укомплектованности, позволяющего реально обеспечить доступную и качественную медицинскую помощь населению Калининградской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калининградской области от 10 июня 2014 г. N 357 пункт 52 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

52. Для решения поставленной стратегической цели будут реализованы следующие тактические задачи:

1) обеспечение медицинских организаций Калининградской области квалифицированными специалистами;

2) повышение профессиональной подготовки медицинских и фармацевтических работников;

3) повышение социальной защищенности медицинских и фармацевтических работников;

4) обеспечение взаимодействия медицинских организаций Калининградской области с федеральным государственным автономным образовательным учреждением высшего профессионального образования "Балтийский федеральный университет имени Иммануила Канта";

5) повышение престижа и социальной значимости медицинских и фармацевтических специальностей.

53. Решение этих тактических задач позволит:

1) сохранить и развить кадровый потенциал системы здравоохранения Калининградской области;

2) расширить возможности повышения квалификационного уровня специалистов с высшим и средним медицинским образованием, профессиональной переподготовки медицинских работников;

3) снизить текучесть кадров в медицинских и фармацевтических организациях Калининградской области;

4) повысить и достигнуть наиболее полной укомплектованности врачами и средним медицинским персоналом медицинских организаций;

5) сформировать реально обеспеченный перечень моральных и материальных мотиваций медицинских и фармацевтических работников для начала и продолжения работы в Калининградской области.

54. Достижение стратегической цели Программы и решение поставленных тактических задач будет осуществлено путем реализации указанных мероприятий.