Приложение. Порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий Калининградской области, государственных учреждений Калининградской области и заключения с ними трудовых договоров

Приложение

к постановлению

Правительства Калининградской области

от 9 марта 2007 г. N 93

Порядок
назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий Калининградской области, государственных учреждений Калининградской области и заключения с ними трудовых договоров

1. Настоящий порядок применяется при назначении на должность и освобождении от должности руководителей государственных унитарных предприятий Калининградской области, государственных учреждений Калининградской области и заключении, изменении и расторжении с ними трудовых договоров.

2. Назначение на должность руководителя государственного унитарного предприятия Калининградской области осуществляется после согласования с вице-премьером Правительства Калининградской области, курирующим соответствующую сферу деятельности, а при отсутствии такого кураторства - с вице-премьером Правительства Калининградской области (реальный сектор).

Предложение о кандидатуре на должность руководителя государственного унитарного предприятия Калининградской области направляется отраслевым органом исполнительной власти с приложением следующих документов:

- заявления о приеме на работу, назначении на должность;

- анкеты;

- автобиографии;

- копии гражданского паспорта;

- копии документов об образовании, ученой степени, научном звании, повышении квалификации, перечня научных трудов;

- копии трудовой книжки.

3. Руководитель государственного унитарного предприятия Калининградской области назначается на должность и освобождается от должности приказом специально уполномоченного органа государственной власти Калининградской области в сфере имущественных отношений.

4. Специально уполномоченный орган государственной власти Калининградской области в сфере имущественных отношений заключает с руководителем государственного унитарного предприятия Калининградской области трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и иными, содержащими нормы трудового права, нормативными правовыми актами.

Специально уполномоченный орган государственной власти Калининградской области в сфере имущественных отношений ведет трудовые книжки на руководителей государственных унитарных предприятий Калининградской области, обеспечивает хранение документов по личному составу.

5. Назначение на должность руководителя государственного учреждения Калининградской области и освобождение его от должности, заключение с ним трудового договора осуществляет отраслевой орган исполнительной власти Калининградской области по согласованию с вице-премьером Правительства Калининградской области, курирующим соответствующую сферу деятельности, а при отсутствии такого кураторства - с вице-премьером Правительства Калининградской области (реальный сектор) с соблюдением требований пункта 2 настоящего порядка.

Отраслевой орган исполнительной власти Калининградской области ведет трудовые книжки на руководителей государственных учреждений Калининградской области, обеспечивает хранение документов по личному составу.