Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Правительства Калининградской области от 16 февраля 2011 г. N 107 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года N 112"
- Приложение N 4. Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской области в Правительстве Калининградской области
- Глава 3. Заключительные положения (п.п. 39-44)
Глава 3. Заключительные положения (п.п. 39-44)
Глава 3. Заключительные положения
39. По результатам конкурса издается приказ по аппарату Правительства Калининградской области:
1) о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной службы, а также заключается служебный контракт с победителем конкурса;
2) о включении кандидата в кадровый резерв (в пределах группы должностей) при наличии письменного согласия кандидата, с уведомлением кандидата в письменной форме.
40. В случае отказа кандидата, победившего в конкурсе, заключить служебный контракт на вакантную должность гражданской службы конкурсная комиссия вправе предложить данную вакантную должность следующему кандидату, получившему наибольшее количество баллов.
41. О результатах конкурса кандидаты письменно уведомляются Управлением в 7-дневный срок со дня завершения конкурса. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Правительства Калининградской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
42. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и