Раздел XI. Подпрограмма государственной программы "Доступное и комфортное жилье" (п.п. 70-170)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калининградской области от 21 октября 2014 г. N 720 настоящее приложение дополнено разделом XI

Раздел XI. Подпрограмма государственной программы "Доступное и комфортное жилье"

Паспорт
подпрограммы "Кадровое обеспечение задач строительства в Калининградской области в 2016-2020 годах" (далее - подпрограмма)

Ответственный исполнитель подпрограммы:	Министерство строительства Калининградской области
Соисполнители подпрограммы:	Министерство образования Калининградской области; Агентство по обеспечению занятости населения Калининградской области
Участники подпрограммы:	органы местного самоуправления муниципальных образований Калининградской области (далее - органы местного самоуправления); некоммерческое партнерство - Калининградское региональное объединение работодателей "Союз строителей"; организации строительной сферы, привлекаемые для реализации подпрограммы в порядке, установленном законодательством
Программно-целевые инструменты подпрограммы:	не применяются
Цель подпрограммы:	создание эффективного механизма профессиональной подготовки работников строительной отрасли и системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов для строительного комплекса Калининградской области в целях реализации задач, установленных Федеральной целевой программой развития Калининградской области на период до 2020 года, Государственной программой Российской Федерации "Социально-экономическое развитие Калининградской области до 2020 года", Федеральной целевой программой "Жилище", Стратегией социально-экономического развития Калининградской области на долгосрочную перспективу, утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 02 августа 2012 года N 583
Задачи подпрограммы:	1) формирование постоянно действующего механизма планирования модернизации системы профессионального образования в Калининградской области на основании прогноза потребности в специалистах строительной отрасли на средне- и долгосрочную перспективу; 2) мониторинг кадрового потенциала строительной отрасли; 3) обеспечение повышения количества и качества подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации специалистов строительной отрасли всех уровней образования; 4) формирование эффективных моделей государственно-частного партнерства для управления реализацией подпрограммы; 5) повышение престижа рабочих специальностей, "омоложение" отрасли; 6) обеспечение баланса спроса и предложения рабочей силы на рынке труда в Калининградской области
Целевые показатели и индикаторы подпрограммы:	показатели, которые необходимо достигнуть к 2020 году: 1) обеспечение количества специалистов строительных специальностей, осуществляющих трудовую деятельность по специальностям промышленного строительства и предприятий строительной индустрии: - высшего профессионального образования (далее - ВПО) до 1945 человек; - среднего профессионального образования (далее - СПО) - до 7368 человек, ежегодный выпуск специалистов строительных специальностей: - ВПО - до 220 человек; - СПО - до 1000 человек; 2)обеспечение профессиональной переподготовки специалистов строительных специальностей - до 650 человек; 3) обеспечение повышения квалификации специалистов строительной отрасли всех уровней образования - до 530 человек
Этапы и сроки реализации подпрограммы:	реализация мероприятий подпрограммы осуществляется в один этап, в 2016-2020 годы
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы:	объем финансирования подпрограммы из внебюджетных источников составляет 8145 тыс. рублей, в том числе по годам реализации: 2016 год - 1075 тыс. рублей; 2017 год - 1400 тыс. рублей; 2018 год - 1670 тыс. рублей; 2019 год - 1900 тыс. рублей; 2020 год - 2100 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы:	1) обеспечение потребности в высококвалифицированных специалистах для строительного комплекса Калининградской области; 2) повышение количества и качества подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации специалистов строительной отрасли всех уровней образования; 3) обеспечение баланса спроса и предложения рабочей силы на рынке труда строительной отрасли Калининградской области; 4) повышение уровня занятости; 5) повышение конкурентоспособности на рынке труда работников строительной отрасли; 6) рост престижа строительных профессий.