Раздел III. Обобщенная характеристика основных мероприятий государственной программы (п.п. 32-35)

Раздел III. Обобщенная характеристика основных мероприятий государственной программы

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калининградской области от 15 июля 2014 г. N 433 пункт 32 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

32. Основные мероприятия государственной программы реализуются в рамках подпрограмм и отдельных мероприятий, не включенных в подпрограммы.

33. Представленная в государственной программе характеристика подпрограмм с точки зрения их направленности на достижение цели государственной программы задает общее понимание концепции планируемых действий. В свою очередь, каждая из подпрограмм имеет собственную систему целевых ориентиров, согласующихся с целью и задачами государственной программы и подкрепленных конкретными комплексами мероприятий, реализуемых в рамках соответствующих основных мероприятий.

34. Подпрограмма "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Калининградской области". В рамках данной подпрограммы реализуются следующие основные мероприятия, направленные на:

1) приведение в соответствие с Федеральным законодательством, при необходимости, нормативной правовой базы, регулирующей вопросы государственной гражданской службы Калининградской области;

2) формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной службы, обеспечивающего эффективность государственного управления;

3) обеспечение развития кадрового потенциала государственной гражданской службы Калининградской области;

4) оптимизацию деятельности кадровых служб государственных органов Калининградской области, включая внедрение новых модулей программного комплекса "Кадры";

5) повышение эффективности государственной гражданской службы Калининградской области и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Калининградской области;

6) развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной службе;

7) оптимизацию численности государственных служащих с одновременным привлечением на государственную службу наиболее квалифицированных специалистов и создание адекватных стимулов в зависимости от объема и результатов работы государственных служащих.

35. Подпрограмма "Формирование и подготовка управленческих кадров Калининградской области". Достижение заявленной цели и решение поставленных задач подпрограммы будет осуществляться в рамках реализации мероприятий, предполагающих повышение управленческих навыков гражданских служащих с целью улучшения качества оказываемых услуг:

1) ежегодное планирование и осуществление закупок услуг по оказанию профессиональной переподготовки и повышению квалификации государственных гражданских служащих;

2) отбор государственных гражданских служащих и формирование учебных групп для профессиональной переподготовки и повышения квалификации;

3) разработка требований к содержанию программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации, к формам и срокам обучения;

4) выбор на конкурсной основе образовательных учреждений - исполнителей подпрограммы;

5) разработка и заключение государственных контрактов на оказание образовательных услуг с образовательными учреждениями, выигравшими конкурс на право осуществления закупок на обучение гражданских служащих, в порядке, установленном действующим законодательством;

6) контроль за эффективностью и качеством обучения, осуществляемый через рейтингование мероприятий, преподавателей и слушателей;

7) получение образовательных услуг;

8) контроль за своевременным финансированием подпрограммы;

9) применение современных методов дистанционного обучения и информационных технологий.