Глава 1. Паспорт подпрограммы "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Калининградской области"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калининградской области от 15 июля 2014 г. N 433 глава 1 раздела XI настоящего приложения изложена в новой редакции

См. текст главы в предыдущей редакции

Глава 1. Паспорт подпрограммы "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Калининградской области" (далее - подпрограмма 1)

Ответственный исполнитель подпрограммы 1:	Министерство экономики Калининградской области
Соисполнители мероприятий подпрограммы 1:	Правительство Калининградской области (аппарат Правительства Калининградской области); Министерство образования Калининградской области
Участники подпрограммы 1:	1) органы государственной власти Калининградской области; 2) образовательные и иные организации, определяемые на конкурсной основе в соответствии с действующим законодательством
Цель подпрограммы 1:	совершенствование государственной гражданской службы Калининградской области
Задачи подпрограммы 1:	1) повышение эффективности государственной гражданской службы Калининградской области и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Калининградской области; 2) обеспечение открытости государственной гражданской службы Калининградской области
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы 1:	1) доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж государственной службы более 3 лет; 2) число гражданских служащих, уволившихся с гражданской службы до достижения ими предельного возраста пребывания на гражданской службе
Этапы и сроки реализации подпрограммы 1:	1-й этап - январь - декабрь 2014 года; 2-й этап - январь - декабрь 2015 года; 3-й этап - январь - декабрь 2016 года; 4-й этап - январь - декабрь 2017 года; 5-й этап - январь - декабрь 2018 года
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы 1:	финансирование подпрограммы 1 осуществляется за счет средств областного бюджета и составляет 17786,40 тыс. рублей, в том числе по годам: 1) на 2014 год - 4936,40 тыс. рублей; 2) на 2015 год -3350,00 тыс. рублей; 3) на 2016 год - 3075,00 тыс. рублей; 4) на 2017 год - 3350,00 тыс. рублей; 5) на 2018 год - 3075,00 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 1:	в количественном выражении к 2018 году: повышение квалификации и прохождение профессиональной переподготовки по приоритетным направлениям профессиональной служебной деятельности 1365 государственными гражданскими служащими; в качественном выражении: 1) создание необходимых условий для профессионального развития государственных служащих; 2) обеспечение открытости государственной службы и ее доступности в целях общественного контроля; 3) повышение эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих