Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства здравоохранения Калининградской области от 10 сентября 2014 г. N 571 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей медицинских организаций государственной системы здравоохранения Калининградской области"
- Приложение N 1. Положение об оплате труда руководителей медицинских организаций государственной системы здравоохранения Калининградской области
- Глава 3. Стимулирующие выплаты (п.п. 15-20)
Глава 3. Стимулирующие выплаты (п.п. 15-20)
Глава 3. Стимулирующие выплаты
15. К стимулирующим выплатам относятся:
- коэффициент управления;
- выплаты за продолжительность непрерывной работы в учреждении;
- выплаты за счет средств от иной приносящей доход деятельности;
- единовременные премии.
16. Ежемесячно на основании утвержденной Министерством здравоохранения Калининградской области Методики оценки эффективности и результативности деятельности медицинской организации и его руководителя приказом Министерства здравоохранения Калининградской области руководителю медицинской организации устанавливается коэффициент управления (Ку).
В случае нарушений порядка организации основной деятельности учреждения, выявленных по результатам проверок контролирующими органами, повлекших неэффективное расходование средств и (или) наложение на медицинскую организацию штрафных санкций либо приостановку деятельности учреждения или его отдельных структурных подразделений в результате бездействия руководителя, по решению медико-экономического совета величина коэффициента управления может быть снижена на 100% независимо от выполнения других показателей.
17. Максимальный размер коэффициента управления для руководителя медицинской организации приведен в приложении.
18. Единовременные премии руководителям медицинских организаций могут устанавливаться приказами Министерства здравоохранения Калининградской области по следующим основаниям:
- к юбилейным датам учреждений и руководителей;
- по случаю профессиональных праздников;
- за выполнение особо важных заданий и ответственных поручений;
- по другим основаниям.
19. Выплаты за продолжительность непрерывной работы в медицинской организации могут применяться как по основной должности, так и на условиях внешнего совместительства.
20. Руководителю медицинской организации стимулирующая выплата за счет средств от приносящей доход деятельности устанавливается в размере 5% от средств, полученных от предпринимательской или иной приносящей доход деятельности и направленных на оплату труда, но не более 2 должностных окладов, установленных руководителю учреждения в трудовом договоре (или дополнительном соглашении к трудовому договору) в месяц, пропорционально отработанному времени.
Стимулирующая выплата за счет средств от приносящей доход деятельности производится на основании приказа Министерства здравоохранения Калининградской области.