Вопрос: Обязана ли администрация за время командировки сохранять средний заработок работнику или можно платить ему должностной оклад? ("Налоговый вестник", N 5, май 2001 г.)

Обязана ли администрация за время командировки сохранять средний заработок работнику или можно платить ему должностной оклад?

Действительно, в соответствии со ст.116 КЗоТ РФ за командированными работниками сохраняется в течение всего времени командировки средний заработок.

Законодательством Российской Федерации не установлены специальные правила подсчета среднего заработка за время нахождения работника в командировке. Поэтому в этих целях он исчисляется по правилам Порядка, утверждаемого Минтрудом России для случаев, когда такой порядок нормативными правовыми актами Российской Федерации не установлен.

Так, в настоящее время действует Порядок исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах, утвержденный постановлением Минтруда России от 17.05.2000 N 38.

Н.З. Ковязина,

заместитель начальника отдела Минтруда России

1 мая 2001 г.

"Налоговый вестник", N 5, май 2001 г.