Вопрос: Работник с суммированным учетом рабочего времени (40-часовая рабочая неделя) уволен 28 февраля 2001 года. Как подсчитать его средний заработок для выплаты выходного пособия? ("Налоговый вестник", N 5, май 2001 г.)

Работник с суммированным учетом рабочего времени (40-часовая рабочая неделя) уволен 28 февраля 2001 года. Как подсчитать его средний заработок для выплаты выходного пособия?

Для расчета размера выходного пособия сокращаемого работника с суммированным учетом рабочего времени сначала надо найти средний часовой заработок.

Допустим, средний часовой заработок работника за расчетный период: декабрь 2000 года, январь-февраль 2001 года - составил 15 руб.

Размер выходного пособия определится путем умножения среднего часового заработка на количество часов по норме рабочего времени первого месяца после увольнения, исчисленное по графику пятидневной рабочей недели, в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели данного работника (в данном случае - 40-часовая рабочая неделя).

Поскольку 28 февраля - последний рабочий день данного работника, ему следует заплатить выходное пособие за март 2001 года.

Определяем размер выходного пособия:

15 х 167 = 2505 руб.,

где:

167 - рабочее время в часах при 40-часовой рабочей неделе в марте 2001 года.

Работник с суммированным учетом рабочего времени (36-часовая рабочая неделя) проработал в организации с 17 января по 19 февраля 2001 года.

Начисленная заработная плата	Отработано часов по графику
январь - 1300 руб. февраль - 1700 руб.	80 100

Н.З. Ковязина,

заместитель начальника отдела Минтруда России

1 мая 2001 г.

"Налоговый вестник", N 5, май 2001 г.