Вопрос: Работник уходит в отпуск в апреле 2001 года. В феврале 2001 года ему выплачена квартальная премия по итогам работы в IV квартале 2000 года. Как определить, за какие месяцы расчетного периода и в каком размере следует ее учесть при подсчете среднего заработка для оплаты отпуска, а также надо ли производить перерасчет среднего заработка, если она начислена после ухода работника в отпуск? ("Налоговый вестник", N 5, май 2001 г.)

Работник уходит в отпуск в апреле 2001 года. В феврале 2001 года ему выплачена квартальная премия по итогам работы в IV квартале 2000 года. Как определить, за какие месяцы расчетного периода и в каком размере следует ее учесть при подсчете среднего заработка для оплаты отпуска, а также надо ли производить перерасчет среднего заработка, если она начислена после ухода работника в отпуск?

При подсчете среднего заработка учитываются премии за периоды работы, превышающие один месяц, в том числе квартальные, при условии их начисления в расчетном периоде, причем не более одной в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода за одни и те же показатели независимо от периодов времени, за которые они начислены, и месяца начисления.

При уходе работника в отпуск в апреле 2001 года расчетным периодом для исчисления его среднего заработка будет январь-март. Если расчетный период отработан полностью, а в феврале, месяце расчетного периода, ему была начислена квартальная премия, ее следует учесть в полном размере.

Премии за периоды работы, превышающие один месяц, начисленные за пределами расчетного периода, при подсчете среднего заработка не учитываются, поэтому перерасчеты среднего заработка в связи с их начислением после расчетного периода не производятся.

Н.З. Ковязина,

заместитель начальника отдела Минтруда России

1 мая 2001 г.

"Налоговый вестник", N 5, май 2001 г.