Статья 24. Денежное содержание муниципального служащего

Статья 24. Денежное содержание муниципального служащего

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.

Надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется муниципальным служащим исходя из должностного оклада муниципального служащего и выплачивается в следующих размерах:

- от года до 5 лет - 10 процентов;

- от 5 лет до 10 лет - 15 процентов;

- от 10 лет до 15 лет - 20 процентов;

- от 15 лет и выше - 30 процентов;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере до двадцати процентов от должностного оклада, устанавливаемая решениями руководителей структурных подразделений органов местного самоуправления;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Багратионовского муниципального района Калининградской области от 28 октября 2009 г. N 106 подпункт 4 пункта 2 статьи 24 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2010 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Премии по результатам работы выплачиваются ежеквартально на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления в размере 4-х должностных окладов в год за фактически отработанное время;

5) ежемесячное денежное поощрение.

Выплата муниципальному служащему ежемесячного денежного поощрения производится за счет средств местного бюджета в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, установленного решением о бюджете на очередной финансовый год;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих в размере двух должностных окладов в год;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с внесенными изменениями

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Багратионовского муниципального района Калининградской области от 15 июня 2011 г. N 22 пункт 2 статьи 24 настоящего приложения дополнен подпунктом 6

6) ежемесячная надбавка за классный чин муниципальному служащему устанавливается в следующих размерах:

Группы должностей муниципальной службы	Классный чин	Размер ежемесячном надбавки за классный чин
		1 класс	2 класс	3 класс
Высшая группа	Действительный муниципальный советник	3200	2200	1700
Главная группа	Муниципальный советник	2900	1900	1400
Ведущая группа	Советник муниципальной службы	2800	1800	1300
Старшая группа	Референт муниципальной службы	2400	1400	900
Младшая группа	Секретарь муниципальной службы	2200	1200	700