Вопрос: Режим работы организации - с 26 по 25 число. Работник работает по вахтовому методу. С 26 декабря 2000 года ему предоставлен очередной отпуск 30 дней. В сентябре 2000 года работником отработано 30 дней или 330 часов и ему начислено 14000 руб. В октябре 2000 года работник находился на вахтовом отдыхе. В ноябре 2000 года работника отработал 20 дней или 211 часов и ему начислено 8500 рублей. В декабре 2000 года работнику предоставлен вахтовый отдых. Как следует рассчитать сумму среднего заработка за отпуск? ("Консультант бухгалтера", N 5, май 2001 г.)

Режим работы организации - с 26 по 25 число.

Работник работает по вахтовому методу. С 26 декабря 2000 года ему предоставлен очередной отпуск 30 дней.

В сентябре 2000 года работником отработано 30 дней или 330 часов и ему начислено 14000 руб.

В октябре 2000 года работник находился на вахтовом отдыхе.

В ноябре 2000 года работника отработал 20 дней или 211 часов и ему начислено 8500 рублей.

В декабре 2000 года работнику предоставлен вахтовый отдых.

Как следует рассчитать сумму среднего заработка за отпуск?

В соответствии с пунктом 4 Порядка исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 годах, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 17 мая 2000 года N 38, для исчисления среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок.

При этом средний часовой заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих часов по графику работы работника, приходящихся на отработанное время (при этом рабочие часы принимаются в пределах установленной законодательством максимальной продолжительности рабочей недели).

Непосредственно размер среднего заработка конкретного работника определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов в периоде, подлежащем оплате.

Кроме того, необходимо отметить, что в качестве расчетного периода в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка принимается время с 1-го до 1-го числа, предшествующее событию, с которым связана выплата среднего заработка.

Так как начало отпуска 26 декабря, то в качестве расчетного периода должны быть взяты три месяца, предшествующих декабрю 2000 года - то есть сентябрь, октябрь и ноябрь 2000 года.

К сожалению в вопросе не указано, каков график работы работника и каков принят учетный период, в рамках которого обеспечивается отработка установленной нормы рабочего времени. Из условий можно предположить, что в этих целях используется два месяца.

В соответствии с производственным табелем-календарем на 2000 год норма рабочего времени за сентябрь составляет 168 часов, за октябрь - 176 часов, за ноябрь - 167 часов. Всего норма рабочего времени за сентябрь-ноябрь составляет 511 часов.

За это же время работник фактически отработал 541 час, в связи с чем для подсчета согласно требованиям Порядка исчисления среднего заработка должно быть взято количество рабочих часов в пределах нормы, то есть 511 часов.

Исходя из этого среднечасовой заработок составит 44 руб. 03 коп. (14 000 руб. + 8 500 руб.) : 511 час.).

Полученный среднечасовой заработок необходимо умножить на количество рабочих часов по норме, приходящихся на время отпуска. Время отпуска приходится на 26.12.2000 г. - 1.02.2001 г. (30 рабочих дней отпуска при 6-и дневной рабочей неделе), чему соответствует по норме рабочего времени 200 часов (32 часа за последнюю неделю декабря 2000 года + 160 часов за январь + 8 часов за день 1 февраля).

Сумма среднего заработка составит 8 806 руб. (44 руб. 03 коп. х 200 часов).

1 мая 2001 г.

"Консультант бухгалтера", N 5, май 2001 г.