Вопрос: Согласно п.2 ст.238 НК РФ не включаются в состав доходов доходы, не превышающие 2000 руб. суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, а также бывшим своим работникам, уволившимся с связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту. Означает ли это, что при исчислении единого социального налога на сумму материальной помощи, оказанной работающему сотруднику (который будет еще работать не один год), предоставляется льгота в сумме, не превышающей 2000 руб. Или данная льгота относится только к бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту? (Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 23, июнь 2001 г.)

Согласно п.2 ст.238 НК РФ не включаются в состав доходов доходы, не превышающие 2000 руб. суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, а также бывшим своим работникам, уволившимся с связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту. Означает ли это, что при исчислении единого социального налога на сумму материальной помощи, оказанной работающему сотруднику (который будет еще работать не один год), предоставляется льгота в сумме, не превышающей 2000 руб. Или данная льгота относится только к бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту?

Освобождение от единого социального налога сумм материальной помощи (в части, не превышающей 2000 руб.), оказываемой работодателями своим работникам, а также бывшим своим работникам, уволившимся с связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту, предоставляется только организациям, финансируемым за счет средств бюджетов (п.2 ст.238 НК РФ).

Таким образом, если организация относится к числу бюджетных, то, производя выплаты в виде материальной помощи как работникам (независимо от того, сколько времени они уже проработали или проработают в дальнейшем), так и бывшим работникам (ушедшим на пенсию из данной организации),