Статья 6. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день

Статья 6. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день

1. Муниципальным служащим решением представителя нанимателя (работодателя) предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день с учетом степени нагрузки и ответственности муниципального служащего следующей продолжительностью от 3-х до 7 календарных дней:

7 календарных дней - высшая группа должностей;

6 календарных дней - главная группа должностей;

5 календарных дней - ведущая группа должностей;

4 календарных дня - старшая группа должностей;

3 календарных дня - младшая группа должностей.

При предоставлении отпуска за ненормированный рабочий день переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени работнику не компенсируется.

Дополнительный отпуск не устанавливается работникам, занятым на работе неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

Дополнительный отпуск для ведущих, старших, младших групп должностей предоставляется на основании ходатайства начальника структурного подразделения, указывающего на привлечение работника к сверхурочным работам в течение отпускного периода по распоряжению работодателя.

В случае, когда такой отпуск не предоставляется, переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени с письменного согласия работника компенсируется как сверхурочная работа.

Работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, дополнительный отпуск за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени предоставляется в соответствии с Правилами предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета, утвержденным распоряжением главы муниципального образования.