Приложение N 1. Объемные показатели деятельности муниципальных образовательных и иных учреждений и порядок их отнесения к группе по оплате труда руководителей

Информация об изменениях:

Постановлением администрации городского округа "Город Калининград" от 24 января 2014 г. N 42 в название настоящего приложения внесены изменения

См. текст названия в предыдущей редакции

Приложение N 1

к постановлению

главы администрации городского округа

"Город Калининград"

от 1 июля 2009 г. N 1125

Объемные показатели
деятельности муниципальных образовательных и иных учреждений и порядок их отнесения к группе по оплате труда руководителей

С изменениями и дополнениями от:

30 апреля 2013 г., 24 января 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации городского округа "Город Калининград" от 24 января 2014 г. N 42 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. К объемным показателям деятельности муниципальных образовательных и иных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением:

численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1.1. Объемные показатели деятельности муниципального образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

Показатели	Условия	Количество баллов
1. Количество обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных и иных учреждениях, образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей и межшкольных учебных комбинатов	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2. Количество групп в дошкольных учреждениях - групп кратковременного пребывания - логопедический, консультационный пункт	из расчета за группу из расчета за группу из расчета за группу	10 5 3
3. Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей и иных учреждениях: - в многопрофильных - в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных моряков, речников, космонавтов, туристов, техников и других учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности - учреждениях, осуществляющих отдых и оздоровление	за каждого обучающегося за каждого обучающегося за каждого воспитанника, отдыхающего в смену	0,3 0,5 0,5
4. Количество работников в образовательном учреждении	- за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего: - первую квалификационную категорию - высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
5. Наличие групп продленного дня		20
6. Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях	- за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников - 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников или в учреждениях, работающих в таком режиме	10 30
7. Наличие филиалов, структурных подразделений, учебно-консультационных пунктов, интерната при образовательном учреждении, общежития и др. с количеством обучающихся (проживающих)	за каждое указанное структурное подразделение до 100 чел от 100 до 200 чел свыше 200 чел	20 30 50
8. Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных и иных учреждениях	из расчета за каждого обучающегося	0,5
9. Наличие в образовательных и иных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности (СДЮСШОР, ДЮСШ, ДЮСТШ, СДЮСШ) - спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки - учебно-тренировочных групп - групп спортивного совершенствования - групп высшего спортивного мастерства	- за каждую группу дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно	5,0 0,5 2,5 4,5
10. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	10
11. Наличие интерактивного оборудования, аудио видеотехники и другой учебной техники (указать)	за каждую единицу	от 5 до 10
12. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна, теннисного корта, ледового катка и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	15
13. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского, прививочного, стоматологического, логопедического, методического кабинета, изолятора, кабинета физиопроцедур; столовой (пищеблока)	за каждый вид	15
14. Наличие: - автотранспортных средств и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения - учебных кораблей, катеров, лодок, яхт, планеров и другой учебной техники	за каждую единицу за каждую единицу	3, но не более 20 20
15. Наличие загородных объектов, баз отдыха	- находящихся на балансе образовательных и иных учреждений	30
16. Наличие фруктового сада, цветника, учебно-опытных участков (не менее 0.5га), огорода, альпийских горок и др.	за каждый вид (в зависимости от площади)	от 10 до 50
17. Наличие собственных: котельной, очистных сооружений и других сооружений (прогулочных веранд, хозпостроек, гаражей, открытых эстрад и др.), административного здания и домиков для проживания детей (в лагерях)	за каждую единицу	от 10 до 20
18. Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных и иных учреждениях, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, дошкольных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные кружки, секции, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
19. Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях и других образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (театральных студий, комнат сказок, изостудий, игротек и др.) музыкального зала и уголков познавательного развития, картинных галерей, зимнего сада и других оборудованных и используемых помещений	за каждый вид	от 5 до 15
20. Наличие в образовательных и иных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных) коррекционных образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных и иных учреждений (групп) компенсирующего вида	за каждого обучающего (воспитанника)	1

1.2. Отнесение муниципальных общеобразовательных учреждений к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов, определенных на основе указанных выше объемных показателей деятельности учреждения, в соответствии со следующей таблицей:

N	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов
		1 гр.	2 гр.	3 гр.	4 гр.
1.	2.	3.	4.	5.	6.
1.	Общеобразовательные учреждения: лицеи и гимназии	свыше 400	от 301 до 400	до 300 включительно
2.	Специализированные детско- юношеские спортивные школы олимпийского резерва (СДЮСШОР)	свыше 350	от 251 до 350	до 250 включительно
3.	Образовательные учреждения для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии и общеобразовательные школы-интернаты	свыше 350	от 251 до 350	от 151 до 250	до 150 включительно
4.	Школы, дошкольные образовательные учреждения, учреждения дополнительного образования детей, учреждения спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮСТШ, СДЮСШ), межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие учреждения	свыше 500	от 351 до 500	от 201 до 350	до 200 включительно

2. Порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководящих работников.

2.1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год учредителем муниципального образовательного учреждения на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

2.2. Группа по оплате труда для вновь открываемых муниципальных образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2.3. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено учредителем муниципального образовательного учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

2.4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается учредителем образовательного учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации городского округа "Город Калининград" от 24 января 2014 г. N 42 в пункт 2.5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) муниципального образовательных учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

- по детским домам для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января с учетом патронатных и опекаемых детей, переданных на воспитание;

- по учреждениям дополнительного образования детей, в том числе спортивной направленности - по списочному составу на 1 октября.

При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

- в учреждениях, осуществляющих отдых и оздоровление - по количеству детей и подростков принятых на отдых и оздоровление в смену за прошлый год;

- по межшкольным учебным комбинатам (центрам) - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,3, для которых обучение производится менее 3 раз в неделю, свыше 3 раз с коэффициентом 1.

2.6. Для определения суммы баллов за количество групп в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях принимаются во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 января на установленную предельную наполняемость групп.

2.7. За руководителями муниципальных образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта на период капитального ремонта, но не более чем на 1 год.

2.8. Исключен

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.8