Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 24. Денежное содержание муниципального служащего
1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.
Надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется муниципальным служащим исходя из должностного оклада муниципального служащего и выплачивается в следующих размерах:
- от года до 5 лет - 10 процентов;
- от 5 лет до 10 лет - 15 процентов;
- от 10 лет до 15 лет - 20 процентов;
- от 15 лет и выше - 30 процентов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере до двадцати процентов от должностного оклада, устанавливаемая решениями руководителей структурных подразделений органов местного самоуправления;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
Премии по результатам работы выплачиваются ежеквартально на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления в размере 3 должностных окладов в год;
5) ежемесячное денежное поощрение.
Выплата муниципальному служащему ежемесячного денежного поощрения производится за счет средств местного бюджета в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, установленного решением о бюджете на очередной финансовый год;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих в размере двух должностных окладов в год.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.