Приложение N 2. Положение о комиссии по формированию и подготовке резервов управленческих кадров Калининградской области

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Калининградской области от 31 марта 2014 г. N 94 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к Указу

Губернатора Калининградской области

от 19 ноября 2008 г. N 70

Положение
о комиссии по формированию и подготовке резервов управленческих кадров Калининградской области

С изменениями и дополнениями от:

2 августа, 21 октября 2010 г., 6 сентября 2012 г., 31 марта 2014 г.

1. Положением о комиссии по формированию и подготовке резервов управленческих кадров Калининградской области определяются полномочия, задачи и порядок работы комиссии по формированию и подготовке резервов управленческих кадров Калининградской области (далее - комиссия), а также порядок образования рабочих групп для оптимизации работы комиссии.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, уставными законами Калининградской области, законами Калининградской области, указами и распоряжениями Губернатора Калининградской области, постановлениями Правительства Калининградской области, а также настоящим положением.

3. Задачами комиссии являются:

1) координация деятельности органов государственной власти Калининградской области (далее - органы государственной власти), организация взаимодействия с органами местного самоуправления муниципальных образований Калининградской области (далее - органы местного самоуправления), территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и организациями по вопросам, связанным с формированием резервов управленческих кадров Калининградской области (далее - резерв управленческих кадров);

2) подготовка предложений Губернатору Калининградской области, касающихся выработки региональной политики в области формирования и эффективного использования резервов управленческих кадров;

3) выработка рекомендаций для органов местного самоуправления по формированию резервов управленческих кадров муниципальных образований Калининградской области;

4) подготовка предложений в федеральный резерв управленческих кадров;

5) рассмотрение методик отбора, подготовки и переподготовки резервов управленческих кадров;

6) определение порядка ведения базы данных лиц, включенных в резерв управленческих кадров, и перечней должностей, подлежащих замещению;

7) контроль за реализацией мероприятий по формированию и использованию резервов управленческих кадров;

8) закрепление за лицами, включенными в резерв управленческих кадров, кураторов в целях обеспечения контроля за подготовкой резервистов.

4. Комиссия для решения возложенных на нее задач имеет право:

1) создавать рабочие группы, участниками которых могут быть как члены комиссии, так и иные лица, делегированные членами комиссии;

2) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые документы от органов государственной власти, органов местного самоуправления, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, организаций;

3) в обязательном порядке приглашать на свои заседания представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, некоммерческих организаций, предприятий, а также других организаций.

5. Состав комиссии утверждается и изменяется указами Губернатора Калининградской области.

6. В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместители, секретарь и члены комиссии.

7. Руководство деятельностью комиссии осуществляет председатель комиссии либо, в его отсутствие, один из заместителей председателя комиссии.

8. Председатель комиссии:

1) организует реализацию основных задач комиссии;

2) утверждает план работы комиссии;

3) подписывает документы от имени комиссии;

4) дает обязательные для исполнения поручения заместителям председателя комиссии, секретарю комиссии, членам комиссии;

5) осуществляет контроль за выполнением решений комиссии.

9. Заседания комиссии проводятся ежеквартально в соответствии с планом работы, утвержденным председателем комиссии.

10. Секретарь комиссии:

1) обеспечивает подготовку планов работы комиссии, составляет повестки заседаний комиссии, организует подготовку материалов к заседаниям комиссии и проектов решений комиссии;

2) информирует членов комиссии о месте, времени проведения и повестке очередного заседания комиссии, обеспечивает их необходимыми справочно-информационными материалами;

3) оформляет протоколы заседаний комиссии и решения комиссии;

4) докладывает председателю комиссии о ходе выполнения приняты