Глава 3. Организация деятельности (п.п. 9-15)

Глава 3. Организация деятельности

9. Службу возглавляет руководитель (директор), назначаемый и освобождаемый от должности Губернатором Калининградской области в соответствии с действующим законодательством.

Руководитель (директор) Службы имеет заместителя.

Заместитель руководителя (директора) Службы назначается на должность и освобождается от должности Губернатором Калининградской области в соответствии с действующим законодательством.

В отсутствие руководителя (директора) обязанности по организации и направлению деятельности Службы исполняются заместителем руководителя (директора).

10. Предельная штатная численность государственных гражданских служащих Службы утверждается Правительством Калининградской области.

11. Установление организационной структуры Службы, определение перечня должностных лиц Службы и их полномочий осуществляются Правительством Калининградской области.

12. Руководитель (директор) Службы:

1) представляет ее интересы без доверенности в органах государственной власти области, в органах местного самоуправления муниципальных образований области, организациях, в том числе за рубежом, судебных и иных органах. Совершает сделки и иные юридические действия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калининградской области;

2) организует и руководит деятельностью Службы и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на нее задач и функций;

3) в пределах своей компетенции решает в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калининградской области о государственной гражданской службе вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы;

4) вносит в установленном действующим законодательством порядке предложения о предельной численности;

5) вносит в установленном действующим законодательством порядке предложения по формированию областного бюджета на цели деятельности Службы;

6) утверждает штатное расписание Службы в соответствии с утвержденной Правительством Калининградской области предельной штатной численностью, служебный распорядок, определяет основные направления деятельности структурных подразделений, их функции, планы работы;

7) распределяет-должностные обязанности и утверждает должностные регламенты государственных гражданских служащих;

8) в пределах своей компетенции назначает и освобождает от должности государственных гражданских служащих;

9) обеспечивает служебную, трудовую и исполнительскую дисциплину, осуществляет поощрение или применение дисциплинарных взысканий к государственным гражданским служащим;

10) обеспечивает в установленном порядке представление интересов Правительства Калининградской области в судебных и иных органах в сфере своей деятельности;

11) в пределах своей компетенции издает индивидуальные правовые акты, а также нормативные правовые акты;

12) организует перспективное планирование, разработку программ деятельности Службы;

13) в пределах своей компетенции распоряжается финансовыми средствами и имуществом, закрепленным за Службой;

14) обеспечивает взаимодействие с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, исполнительными органами власти области и органами местного самоуправления по вопросам, относящимся к ее компетенции;

15) организует и проводит мероприятия по выполнению требований Федерального закона "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации";

16) обеспечивает информирование населения области о результатах работы Службы;

17) согласовывает заявки (сводные заявки) на размещение заказа на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Калининградской области;

18) несет персональную ответственность за соответствие заявок (сводных заявок) на размещение заказа на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Калининградской области требованиям, установленным действующим законодательством;

19) организует соблюдение требований Федерального закона от 21 декабря 1994 года N 69-ФЗ "О пожарной безопасности";

20) представляет предложения по формированию резерва управленческих кадров Калининградской области и организует в пределах полномочий работу по его использованию;

21) несет персональную ответственность за организацию мероприятий по охране труда в Службе;

22) осуществляет прием и передачу дел по акту в порядке, установленном Правительством Калининградской области, при назначении на должность и освобождении от должности;

23) принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

24) в письменной форме уведомляет представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;

25) несет ответственность за реализацию предусмотренных действующим законодательством антикоррупционных стандартов и механизмов их соблюдения;

26) осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Калининградской области.

13. Должностным лицам Службы выдается форменная одежда в порядке, установленном приказом руководителя (директора) Службы.

14. Имущество, переданное Службе для обеспечения деятельности, является государственной собственностью Калининградской области и закрепляется за Службой в установленном действующим законодательством порядке.

15. Финансирование расходов на содержание Службы осуществляется за счет средств, предусмотренных в областном бюджете.