Статья 10. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Статья 10. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальным нормативным правовым актом, принимаемым на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются настоящим Законом в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования не должны быть ниже типовых квалификационных требований к уровню профессионального образования, определенных пунктами 2-5 настоящей статьи.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, должны включать типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, определенные пунктом 7 настоящей статьи, а также могут включать иные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Типовыми квалификационными требованиями к уровню профессионального образования в городских округах, муниципальных районах Калининградской области являются следующие:

1) для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей - наличие высшего образования;

2) для замещения младших должностей - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

3. Типовыми квалификационными требованиями к уровню профессионального образования в городских, сельских поселениях Калининградской области являются следующие:

1) для замещения высших, главных и ведущих должностей - наличие высшего образования;

2) для замещения старших и младших должностей - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

4. Типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности не устанавливаются.

5. Типовыми квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, в муниципальных образованиях Калининградской области являются:

1) знание Конституции Российс