Приложение N 6. Порядок и условия предоставления социальных выплат в целях финансовой поддержки безработных граждан и участников студенческих трудовых отрядов при переезде в другую местность для трудоустройства, безработных граждан и членов их семей при переселении в другую местность для трудоустройства

Приложение N 6
к постановлению Правительства
Калининградской области
от 12 мая 2015 г. N 250

Порядок
и условия предоставления социальных выплат в целях финансовой поддержки безработных граждан и участников студенческих трудовых отрядов при переезде в другую местность для трудоустройства, безработных граждан и членов их семей при переселении в другую местность для трудоустройства

1. Настоящий порядок определяет условия предоставления социальных выплат и их размеры в целях финансовой поддержки безработных граждан и участников студенческих трудовых отрядов при переезде в другую местность, безработных граждан и членов их семей при переселении в другую местность для трудоустройства (далее - финансовая поддержка), оказываемой государственными казенными учреждениями Калининградской области центрами занятости населения (далее - центры занятости населения) в рамках реализации соответствующего мероприятия государственной программы Калининградской области "Социальная поддержка населения" (далее - программа), утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 18 ноября 2013 года N 848 "О государственной программе Калининградской области "Социальная поддержка населения".

2. Условиями для предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости являются:

1) признание гражданина безработным в установленном законодательством порядке;

2) получение направления центра занятости населения по месту жительства (регистрации) для трудоустройства в другой местности;

3) заключение центром занятости населения с безработным гражданином договора о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости или договора о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

4) заключение трудового договора между безработным гражданином и работодателем.

3. Условиями для предоставления финансовой поддержки участникам студенческих трудовых отрядов при переезде в другую местность для временного трудоустройства являются:

1) представление письма-заявки от специализированных организаций студенческих отрядов о компенсации стоимости проезда участникам студенческих трудовых отрядов, переезжающих в другую местность для временного трудоустройства в пределах Калининградской области или в другие субъекты Российской Федерации;

2) обращение участника студенческого трудового отряда в центр занятости населения по месту жительства до переезда в другую местность для временного трудоустройства;

3) заключение трудового или гражданско-правового договора между участником студенческого трудового отряда и работодателем.

4. Участниками мероприятия по предоставлению финансовой поддержки безработным гражданам и участникам студенческих трудовых отрядов при переезде для трудоустройства и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства (далее - участники) являются:

1) центры занятости населения;

2) граждане, признанные в установленном порядке безработными и переезжающие в другую местность для трудоустройства (далее - безработные граждане, работники);

3) специализированные организации студенческих отрядов (далее - штабы студенческих отрядов);

4) участники студенческих трудовых отрядов, переезжающие в другую местность для временного трудоустройства;

5) граждане, признанные в установленном порядке безработными, и члены их семей, переселяющиеся в другую местность для трудоустройства (далее - безработные граждане и члены их семей);

6) юридические лица и индивидуальные предприниматели (далее - работодатели).

5. Финансовая поддержка безработным гражданам и участникам студенческих трудовых отрядов при переезде для трудоустройства, безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства оказывается в пределах средств, предусмотренных программой.

6. Безработным гражданам при переезде в другую местность (другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению в Калининградской области) для трудоустройства по имеющейся у них профессии оказывается финансовая поддержка, включающая:

1) оплату стоимости проезда безработного гражданина к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя;

2) оплату найма жилого помещения, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение.

7. Финансовая поддержка безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства оказывается в виде компенсации расходов, понесенных безработным гражданином (далее - финансовая поддержка в виде компенсации расходов), в следующих размерах:

1) финансовая поддержка в виде компенсации расходов на оплату стоимости переезда безработного гражданина к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд безработного гражданина осуществляется за счет средств работодателя, на период не более двух месяцев в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда в автобусах междугородного сообщения;

2) финансовая поддержка в виде компенсации расходов на оплату найма жилого помещения, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет безработному гражданину жилое помещение, на период не более двух месяцев в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки.

8. Работодатель, указанный в направлении центра занятости населения, заключает с безработным гражданином, направленным на работу в другую местность, трудовой договор.

9. Для получения финансовой поддержки в виде компенсации расходов безработный гражданин в течение десяти календарных дней по истечении двухмесячного периода со дня заключения трудового договора представляет в центр занятости населения, выдавший направление на работу, заявление о предоставлении финансовой поддержки и согласие на обработку персональных данных. К заявлению прилагаются следующие документы:

1) копия документа, удостоверяющего личность заявителя;

2) копия трудового договора, заключенного работодателем и работником в соответствии с направлением на работу в другую местность;

3) копия приказа (распоряжения) о приеме на работу;

4) документы, подтверждающие расходы на оплату переезда к месту работы и обратно;

5) документы, подтверждающие расходы на оплату найма жилого помещения;

6) справка, выданная работодателем, о том, что работнику не осуществлялась оплата проезда и найма жилого помещения за счет средств работодателя.

10. При подаче документов, указанных в пункте 9 настоящего порядка, работник предъявляет документ, удостоверяющий личность.

11. Центр занятости населения рассматривает представленные работником документы в течение десяти рабочих дней со дня их поступления. По результатам рассмотрения документов, представленных гражданином, центр занятости населения принимает решение о предоставлении финансовой поддержки в виде компенсации расходов либо решение об отказе в предоставлении финансовой поддержки в виде компенсации расходов.

12. Основаниями для отказа работнику в предоставлении финансовой поддержки в виде компенсации расходов являются:

1) нарушение срока подачи гражданином заявления и документов, установленных пунктом 9 настоящего порядка;

2) непредставление работником полного пакета документов, предусмотренных пунктом 9 настоящего порядка;

3) представление работником недостоверных документов либо документов, не соответствующих форме, установленной действующим законодательством, подтверждающих расходы на оплату стоимости переезда к месту работы и обратно, а также расходы, связанные с наймом жилого помещения;

4) увольнение по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины и за другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

13. Решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении финансовой поддержки в виде компенсации расходов в течение пяти рабочих дней с даты принятия направляется гражданину по адресу, указанному в заявлении.

14. Финансовая поддержка в виде компенсации расходов зачисляется на счета, открытые работниками в кредитной организации, в течение тридцати календарных дней с даты принятия решения.

15. Участникам студенческих трудовых отрядов при переезде для временного трудоустройства в пределах Калининградской области или в другие субъекты Российской Федерации (далее - участники отряда) оказывается финансовая поддержка, включающая оплату стоимости проезда участника отряда к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд участника отряда осуществляется за счет средств работодателя.

16. Финансовая поддержка участникам отрядов при переезде в другую местность для временного трудоустройства железнодорожным транспортом оказывается в виде компенсации расходов, понесенных участником отряда (далее - финансовая поддержка в виде компенсации расходов), в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не более 5500 рублей.

17. Работодатель, указанный в письме-заявке штаба студенческих отрядов, заключает с участником отряда срочный трудовой или гражданско-правовой договор.

18. Для получения финансовой поддержки в виде компенсации расходов участник отряда не позднее двадцати рабочих дней после окончания действия срочного трудового договора или гражданско-правового договора представляет в центр занятости населения по месту жительства заявление. К заявлению прилагаются следующие документы:

1) копия документа, удостоверяющего личность заявителя;

2) копия срочного трудового или гражданско-правового договора, заключенного работодателем и участником отряда;

3) копии приказов (распоряжений) о приеме на работу и увольнении с работы при заключении срочного трудового договора или акт приемки выполненных работ при заключении гражданско-правового договора;

4) документы, подтверждающие расходы на оплату переезда к месту работы и обратно;

5) справка, выданная работодателем, о том, что участнику отряда не осуществлялась оплата проезда за счет средств работодателя.

19. При подаче документов, указанных в пункте 18 настоящего порядка, участник отряда предъявляет паспорт.

20. Центр занятости населения в течение десяти рабочих дней рассматривает представленные участником отряда документы. По результатам рассмотрения документов, представленных гражданином, центр занятости населения принимает решение о предоставлении финансовой поддержки в виде компенсации расходов либо решение об отказе в предоставлении финансовой поддержки в виде компенсации расходов.

21. Основаниями для отказа участнику отряда в предоставлении финансовой поддержки в виде компенсации расходов являются:

1) нарушение срока подачи участником отряда заявления и документов, установленных пунктом 18 настоящего порядка;

2) непредставление участником отряда полного пакета документов, предусмотренных пунктом 18 настоящего порядка;

3) представление участником отряда недостоверных документов;

4) увольнение по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины и за другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

22. Решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении финансовой поддержки в виде компенсации расходов в течение пяти рабочих дней с момента принятия направляется участнику отряда по адресу, указанному в заявлении.

23. Финансовая поддержка в виде компенсации расходов зачисляется на счета, открытые участниками отряда в кредитной организации, в течение тридцати календарных дней с даты принятия решения.

24. Условия выплаты финансовой поддержки распространяются на случаи переселения безработных граждан и членов их семей для трудоустройства в пределах Калининградской области, а также на случаи переселения для трудоустройства безработных граждан высококвалифицированных специалистов и членов их семей в Калининградскую область из других субъектов Российской Федерации.

25. Безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центров занятости населения оказывается финансовая поддержка, включающая:

1) оплату стоимости проезда безработного гражданина и членов его семьи к месту работы в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше 10 тысяч рублей на одного человека;

2) провоз имущества безработного гражданина и членов его семьи в размере фактических расходов, но не более 30 тысяч рублей;

3) оплату найма жилого помещения, кроме случаев, когда безработному гражданину и членам его семьи предоставляется бесплатное жилое помещение или оплачиваются соответствующие расходы работодателем, на период не более двух месяцев в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки;

4) выплату безработному гражданину и членам его семьи расходов за время следования к новому месту жительства в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к новому месту жительства;

5) выплату единовременного пособия в размере двукратной величины минимального пособия по безработице на безработного гражданина и каждого члена его семьи.

26. Члены семьи безработного гражданина, которым предоставляется финансовая поддержка при переселении в другую местность, определяются в соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации.

27. Финансовая поддержка безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства оказывается в виде компенсации расходов, понесенных безработным гражданином и членами его семьи (далее - финансовая поддержка в виде компенсации расходов).

28. Расходы, предусмотренные пунктом 25 настоящего порядка, возмещаются центрами занятости населения по новому месту жительства безработного гражданина.

29. Работодатель, указанный в направлении центра занятости населения, заключает с безработным гражданином, направленным на работу в другую местность, трудовой договор.

30. Для получения финансовой поддержки в виде компенсации расходов и единовременной выплаты гражданин, направленный на работу в другую местность, подает в течение десяти календарных дней с даты заключения трудового договора в центр занятости населения по новому месту жительства заявление. К заявлению прилагаются следующие документы:

1) копия документа, удостоверяющего личность заявителя;

2) копии документов, удостоверяющих личности членов семьи заявителя;

3) справка, подтверждающая регистрацию безработного гражданина и членов его семьи по новому месту жительства;

4) копия направления для трудоустройства в другой местности, выданного органом службы занятости населения по прежнему месту жительства;

5) копия трудового договора, заключенного работодателем с работником в соответствии с направлением на работу в другую местность;

6) копии документов, подтверждающих, что граждане, переселившиеся в другую местность вместе с безработным гражданином, являются членами его семьи;

7) копия приказа (распоряжения) о приеме на работу;

8) документы, подтверждающие оплату стоимости проезда безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства;

9) документы, подтверждающие расходы на провоз имущества.

31. При подаче документов, указанных в пункте 30 настоящего порядка, безработным гражданином предъявляется паспорт и подлинники документов, удостоверяющих личности членов его семьи, а также подлинники документов, подтверждающих, что граждане, переселившиеся в другую местность вместе с безработным гражданином, являются членами его семьи.

32. Центр занятости населения рассматривает представленные гражданином документы в течение десяти рабочих дней со дня их поступления.

33. Основаниями для отказа гражданину в предоставлении финансовой поддержки в виде компенсации расходов являются:

1) нарушение срока подачи гражданином заявления и документов, указанных в пункте 30 настоящего порядка;

2) непредставление гражданином полного пакета документов, предусмотренных пунктом 30 настоящего порядка;

3) представление гражданином недостоверных документов, подтверждающих расходы на проезд к месту работы, провоз имущества.

34. По результатам рассмотрения документов, представленных гражданином, центр занятости населения принимает решение о предоставлении либо отказе в предоставлении финансовой поддержки в виде компенсации расходов.

35. Решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении финансовой поддержки в виде компенсации расходов в течение пяти рабочих дней с даты принятия направляется гражданину по адресу, указанному в заявлении.

36. Финансовая поддержка в виде компенсации расходов зачисляется на счета, открытые безработными гражданами в кредитной организации, в течение тридцати календарных дней с даты принятия решения.