Приложение N 2. Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

Приложение N 2
к постановлению Правительства
Калининградской области
от 12 мая 2015 г. N 250

Порядок
организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

1. Настоящий порядок определяет правила и условия организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - порядок), в рамках проведения соответствующего мероприятия государственной программы Калининградской области "Социальная поддержка населения" (далее - программа), утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 18 ноября 2013 года N 848 "О государственной программе Калининградской области "Социальная поддержка населения".

2. Настоящий порядок разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - профессиональное обучение) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, осуществляется в очной и очно-заочной (вечерней) форме, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

4. Участниками профессионального обучения являются:

1) женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины);

2) незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - пенсионеры);

3) государственные казенные учреждения Калининградской области центры занятости населения (далее - центры занятости населения);

4) организации, осуществляющие образовательную деятельность в соответствии с заключаемыми центрами занятости населения контрактами (далее - образовательные организации).

5. Правом в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение пользуются женщины, состоящие в трудовых отношениях и планирующие возвращение к трудовой деятельности в текущем году.

6. Профессиональное обучение женщин, пенсионеров проводится по профессиям (специальностям), востребованным на областном рынке труда, в соответствии с перечнем приоритетных профессий (специальностей) на рынке труда Калининградской области или в целях организации предпринимательской деятельности с учетом уровня профессиональной подготовки и квалификации, рекомендаций о противопоказаниях и доступных условиях и видах труда, пожеланий в выборе профессии (специальности) и профессионального обучения.

7. Окончание отпуска по уходу за ребенком или его части не является основанием для прекращения профессионального обучения.

8. Расходование средств областного бюджета на реализацию мероприятия по организации профессионального обучения женщин, пенсионеров осуществляется в соответствии с порядком финансирования мероприятий программы.

9. Женщины, пенсионеры, желающие пройти профессиональное обучение, обращаются в центр занятости населения по месту жительства и представляют следующие документы (при наличии) и их копии:

1) заявление о предоставлении услуги по профессиональному обучению и согласие на обработку персональных данных;

2) паспорт или документ, его заменяющий;

3) копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет или справку о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (для женщин);

4) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (для женщин);

5) пенсионное удостоверение (для пенсионеров);

6) копию трудовой книжки (для пенсионеров);

7) копию трудовой книжки, заверенной работодателем (для женщин).

10. Центр занятости населения:

1) рассматривает представленное женщиной, пенсионером заявление о предоставлении услуги по профессиональному обучению и документы в срок до десяти дней со дня их поступления в центр занятости населения;

2) осуществляет проверку представленных документов на полноту включенных в них сведений и принимает решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении услуги по профессиональному обучению;

3) информирует женщин, пенсионеров о результатах рассмотрения заявления и документов в течение пяти рабочих дней со дня их рассмотрения в письменной форме;

4) формирует личное дело женщины, пенсионера;

5) по согласованию с женщиной, пенсионером оказывает государственную услугу по профессиональной ориентации;

6) производит отбор образовательной организации в соответствии с Федеральным законом от 05 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

7) заключает с образовательной организацией контракт о профессиональном обучении;

8) заключает с женщиной, пенсионером договор о профессиональном обучении в срок до начала обучения гражданина;

9) ежемесячно контролирует посещаемость и успеваемость женщины, пенсионера в образовательной организации;

10) производит образовательной организации оплату оказанных ею услуг по профессиональному обучению женщины, пенсионера на условиях и в сроки, установленные контрактом;

11) осуществляет контроль за достоверностью сведений и отчетных данных, представленных образовательной организацией и женщиной или пенсионером.

11. Основанием для отказа женщине, пенсионеру в предоставлении услуги по профессиональному обучению является непредставление в центр занятости населения документов, предусмотренных пунктом 9 настоящего порядка, или представление недостоверных данных.

12. Образовательная организация:

1) на основании контракта осуществляет профессиональное обучение женщины, пенсионера;

2) представляет в центр занятости населения выписку из приказа о зачислении женщины, пенсионера на профессиональное обучение;

3) ежемесячно, не позднее 7-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в центр занятости населения сведения о посещаемости и успеваемости женщины, пенсионера, проходящих профессиональное обучение,

4) выдает женщине, пенсионеру по результатам итоговой аттестации (экзамена) документы об образовании и (или) квалификации установленного образца;

5) по окончании профессионального обучения в течение пяти рабочих дней передает в центр занятости документы, подтверждающие обучение женщины, пенсионера.

13. По окончании профессионального обучения женщины, пенсионера стороны - участники мероприятия программы, составляют акт сдачи-приемки оказанных образовательных услуг.