Приказ Министерства культуры Калининградской области от 21 мая 2015 г. N 154 "Об утверждении перечней должностей и профессий работников государственных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры Калининградской области, учреждений образования в сфере культуры Калининградской области, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности"

Приказ Министерства культуры Калининградской области от 21 мая 2015 г. N 154
"Об утверждении перечней должностей и профессий работников государственных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры Калининградской области, учреждений образования в сфере культуры Калининградской области, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности"

В соответствии с пунктом 7 Постановления Правительства Российской Федерации от 05 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", письмом Министерства культуры Российской Федерации от 24 июля 2014 года N 154-01-39/09-ВА, приказом Министерства культуры Российской Федерации от 30 января 2015 года N 188 "О внесении изменений в приказ Министерства культуры Российской Федерации от 05 мая 2014 года N 763 "Об утверждении перечней должностей и профессий работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности" приказываю:

1. Утвердить примерные Перечни должностей и профессий работников подведомственных государственных учреждений культуры, учреждений образования в сфере культуры Калининградской области, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности согласно приложениям N 1-6 к настоящему приказу.

2. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления, осуществляющим управление в сфере культуры внести соответствующие изменения и дополнения в Перечень должностей и профессий работников муниципальных учреждений культуры, а так же муниципальных учреждений образования в сфере культуры, относимых к основному персоналу и утвердить их в установленном порядке.

3. Приказ Министерства культуры Калининградской области от 30 октября 2014 года N 385 считать утратившим силу.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр культуры

С.А. Кондратьева