Глава 1. Общие положения (п.п. 1-4)

Глава 1. Общие положения

1. Конкурсная комиссия по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской области высшей и главной групп категории "руководители" в аппарате Правительства Калининградской области (далее - конкурсная комиссия) образуется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года N 112 (далее - Положение о конкурсе).

2. Конкурсная комиссия образуется постановлением Правительства Калининградской области и действует на постоянной основе.

3. Основными задачами конкурсной комиссии являются:

1) отбор и формирование на конкурсной основе кадрового состава высшей и главной групп должностей категории "руководители" аппарата Правительства Калининградской области;

2) формирование кадрового резерва аппарата Правительства Калининградской области для замещения должностей гражданской службы высшей и главной групп категории "руководители";

3) обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе (далее - гражданская служба);

4) обеспечение права государственных гражданских служащих Калининградской области (далее - гражданский служащий) на должностной рост на конкурсной основе;

5) реализация принципов открытости, объективности и эффективности отбора.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калининградской области от 21 апреля 2017 г. N 202 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Для реализации задач, предусмотренных настоящим положением, конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

1) оценка профессионального уровня претендентов (кандидатов) на замещение должности гражданской службы (далее - претенденты, кандидаты), участвующих в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы Калининградской области высшей и главной групп категории "руководители" в аппарате Правительства Калининградской области (далее - конкурс);

2) оценка соответствия претендентов, участвующих в конкурсе, квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы;

3) утверждение методов оценки профессиональных знаний и умений, а также профессиональных и личностных качеств претендентов в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области, определенной постановлением Правительства Калининградской области (далее - методы оценки);

4) рассмотрение обращений граждан, связанных с проведением конкурса.