Приложение. Порядок и условия применения стимулирующих выплат работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти Калининградской области

Приложение

к постановлению

Правительства Калининградской области

от 03 сентября 2007 г. N 505

Порядок
и условия применения стимулирующих выплат работникам,
занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям,
и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов
исполнительной власти Калининградской области

С изменениями и дополнениями от:

20 сентября 2010 г.

1. Оплата труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти Калининградской области (далее - Работники), состоит из месячного должностного оклада, надбавок к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, за выслугу лет, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты, а также премий по результатам работы.

2. Работникам производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 100 процентов должностного оклада;

2) надбавка за выслугу лет, исходя из должностного оклада, в следующих размерах:

     стаж работы        (процентов)

    от    3 до   8 лет       10

    от    8 до  13 лет       15

    от   13 до  18 лет       20

    от   18 лет              25

3) ежемесячное денежное поощрение в размере до 1 должностного оклада;

4) премии, исходя из результатов деятельности Работника (максимальными размерами не ограничивается);

5) единовременная выплата при предоставлении отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;

6) иные выплаты, предусмотренные законодательством Калининградской области, а также материальная помощь.

3. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной выплаты надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячного денежного поощрения, премий и материальной помощи определяются представителем органа исполнительной власти Калининградской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калининградской области от 20 сентября 2010 г. N 774 настоящее приложение дополнено пунктом 4

4. При исчислении стажа работы Работников для выплаты им надбавки за выслугу лет применяется приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 декабря 2007 года N 808 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

5. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда для органов исполнительной власти Калининградской области сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов Работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 10 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

3) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

4) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

6) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

6. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год на содержание соответствующих органов исполнительной власти Калининградской области.