Статья 10. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Статья 10. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Информация об изменениях:

Законом Калининградской области от 3 марта 2017 г. N 46 пункт 1 статьи 10 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимые для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных настоящим Законом в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

Информация об изменениях:

Законом Калининградской области от 3 марта 2017 г. N 46 пункт 2 статьи 10 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Типовыми квалификационными требованиями к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы в городских округах, муниципальных районах Калининградской области являются:

1) для замещения должностей муниципальной службы высших и главных групп должностей - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

2) для замещения должностей муниципальной службы ведущих и старших групп должностей муниципальной службы - наличие высшего образования;

3) для замещения должностей муниципальной службы младшей группы должностей - наличие профессионального образования.

Информация об изменениях:

Законом Калининградской области от 3 марта 2017 г. N 46 пункт 3 статьи 10 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Типовыми квалификационными требованиями к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы в городских и сельских поселениях Калининградской области являются:

1) для замещения должностей муниципальной службы высшей группы должностей - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

2) для замещения должностей муниципальной службы главных и ведущих групп должностей муниципальной службы - наличие высшего образования;

3) для замещения должностей муниципальной службы старших и младших групп должностей - наличие профессионального образования.

Информация об изменениях:

Законом Калининградской области от 3 марта 2017 г. N 46 пункт 4 статьи 10 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки устанавливаются дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:

1) для замещения должностей муниципальной службы высшей группы должностей - стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

2) для замещения должностей муниципальной службы главной группы должностей - стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

3) для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей - стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

4) для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп должностей - требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

5. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5 статьи 10

6. Квалификационные требования для замещения должности руководителя финансового органа местной администрации определяются в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".