Глава 2. Полномочия

Глава 2. Полномочия

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Калининградской области от 21 октября 2010 г. N 338 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Управление осуществляет:

1) формирование кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы Калининградской области, учрежденных в аппарате Правительства Калининградской области (далее - должности гражданской службы);

2) подготовку предложений о реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя;

3) подготовку проектов актов, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, поощрением гражданских служащих, присвоением классных чинов гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в аппарате Правительства Калининградской области, и оформлением соответствующих решений;

4) ведение трудовых книжек гражданских служащих аппарата Правительства Калининградской области, членов Правительства Калининградской области, иных руководителей органов исполнительной власти Калининградской области;

5) ведение личных дел гражданских служащих аппарата Правительства Калининградской области, членов Правительства Калининградской области, иных руководителей органов исполнительной власти Калининградской области;

6) ведение реестра гражданских служащих в аппарате Правительства Калининградской области;

7) ведение штатного расписания аппарата Правительства Калининградской области;

8) оформление и выдачу служебных удостоверений лиц, замещающих государственные должности в Правительстве Калининградской области, государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Калининградской области, а также внештатных советников Губернатора Калининградской области, работающих на общественных началах;

9) обеспечение деятельности комиссии Правительства Калининградской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих в Правительстве Калининградской области и урегулированию конфликта интересов, образованной постановлением Правительства Калининградской области от 14 сентября 2010 года N 736 "О комиссии Правительства Калининградской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Калининградской области и урегулированию конфликта интересов";

10) организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в аппарате Правительства Калининградской области;

11) организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих в аппарате Правительства Калининградской области;

12) организацию и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих в аппарате Правительства Калининградской области;

13) организацию заключения договоров с гражданами на время их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением гражданской службы в аппарате Правительства Калининградской области;

14) организацию профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих;

15) формирование в установленном порядке кадрового резерва, организацию работы с кадровым резервом и его эффективного использования в аппарате Правительства Калининградской области;

16) обеспечение должностного роста гражданских служащих в аппарате Правительства Калининградской области;

17) обеспечение соблюдения лицами, претендующими на замещение государственных должностей Калининградской области в Правительстве Калининградской области, и лицами, замещающими государственные должности Калининградской области в Правительстве Калининградской области, обязанностей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года N 558;

18) обеспечение приема сведений, представляемых лицами, претендующими на замещение государственных должностей Калининградской области в Правительстве Калининградской области, и лицами, замещающими государственные должности Калининградской области в Правительстве Калининградской области, о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

19) обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими аппарата Правительства Калининградской области ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;

20) обеспечение проверки достоверности персональных данных, достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Калининградской области в Правительстве Калининградской области, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калининградской области;

21) обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими государственные должности Калининградской области в Правительстве Калининградской области, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калининградской области, проверки соблюдения лицами, замещающими государственные должности Калининградской области в Правительстве Калининградской области, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и исполнении ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

22) обеспечение проверки достоверности персональных данных, достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в аппарате Правительства Калининградской области, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калининградской области;

23) обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими аппарата Правительства Калининградской области, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калининградской области, проверки соблюдения государственными гражданскими служащими аппарата Правительства Калининградской области требований к служебному поведению, установленных федеральными законами, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы в аппарате Правительства Калининградской области, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с государственной гражданской службы Калининградской области;

24) организацию проведения служебных проверок в аппарате Правительства Калининградской области;

25) консультирование гражданских служащих по вопросам гражданской службы, в том числе по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах совершения государственными гражданскими служащими или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

26) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе;

27) обеспечение реализации государственными гражданскими служащими аппарата Правительства Калининградской области обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

28) организацию правового просвещения государственных гражданских служащих аппарата Правительства Калининградской области, проведение семинаров и методических занятий с сотрудниками, отвечающими за кадровую работу в органах исполнительной власти области;

29) рассмотрение обращений органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и граждан по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

30) обеспечение конфиденциальности сведений, содержащихся в личных делах гражданских служащих аппарата Правительства Калининградской области, членов Правительства Калининградской области, руководителей органов исполнительной власти Калининградской области в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

31) подготовку документов, необходимых для назначения пенсий гражданским служащим аппарата Правительства Калининградской области в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также представление этих документов в органы, назначающие пенсии;

32) ведение учета предельной штатной численности органов исполнительной власти Калининградской области;

33) внедрение во взаимодействии с Отделом информационного обеспечения Правительства Калининградской области программных продуктов для автоматизации деятельности Управления;

34) участие в рассмотрении случаев нарушения трудовой дисциплины гражданскими служащими аппарата Правительства Калининградской области, а также трудовых споров;

35) подготовку информационно-аналитических материалов по вопросам гражданской службы, кадровой политики, в том числе информации о предельной штатной численности органов исполнительной власти Калининградской области;

36) оформление на основании решений Губернатора Калининградской области и руководителя аппарата Правительства Калининградской области служебных командировок работникам аппарата Правительства Калининградской области;

37) выдачу в пределах своей компетенции справок гражданским служащим аппарата Правительства Калининградской области;

38) оформление гражданским служащим аппарата Правительства Калининградской области ежегодных и иных отпусков;

39) обеспечение организационного и методического взаимодействия с региональным отделением Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;

40) координацию работы по формированию резерва управленческих кадров Калининградской области;

41) совершенствование и дальнейшее формирование правовой основы гражданской службы, в том числе подготовку в соответствии с компетенцией Управления проектов нормативных правовых актов о государственной гражданской службе Калининградской области, о противодействии коррупции;

42) участие в работе по созданию системы управления гражданской службой;

43) разработку и внедрение эффективных технологий и методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетенции и обеспечение условий для увеличения результативности служебной деятельности;

44) формирование и реализацию программы подготовки кадров для государственной службы и профессионального развития гражданских служащих;

45) создание и внедрение системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;

46) совершенствование организационных и правовых механизмов служебной деятельности гражданских служащих в целях повышения качества государственных услуг, оказываемых государственными органами;

47) методологическое обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов;

48) обеспечение координации подготовки кадров для гражданской службы, в том числе по программе подготовки резерва управленческих кадров;

49) подготовку проектов правовых актов о включении граждан в кадровый резерв Калининградской области;

50) разработку и внедрение антикоррупционных стандартов, направленных на предупреждение коррупции на государственной и муниципальной службе;

51) формирование системы контроля деятельности гражданских служащих со стороны институтов гражданского общества;

52) формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности гражданской службы и результативности служебной деятельности гражданских служащих;

53) осуществление внутриведомственного контроля за соблюдением органами исполнительной власти Калининградской области законодательства Российской Федерации и Калининградской области о государственной гражданской службе.

6. Для осуществления своих полномочий Управление имеет право:

1) запрашивать и получать информацию, документы от гражданских служащих, структурных подразделений аппарата Правительства Калининградской области, органов исполнительной власти Калининградской области, других лиц и организаций;

2) взаимодействовать с органами государственной власти, правоохранительными органами, структурными подразделениями аппарата Правительства Калининградской области, органами местного самоуправления, организациями по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

3) использовать имеющиеся в аппарате Правительства Калининградской области системы связи и информации, пользоваться банками данных Правительства Калининградской области, а также создавать банк собственных данных;

4) привлекать с согласия руководителя органа исполнительной власти области, структурного подразделения аппарата Правительства Калининградской области работников для разработки и осуществления мероприятий, проводимых Управлением в соответствии с его полномочиями;

5) требовать своевременного представления документов по вопросам, относящимся к полномочиям Управления, в случае несоответствия представленных документов требованиям законодательства возвращать их для доработки в подготовивший их орган;

6) вносить предложения по совершенствованию гражданской службы, дальнейшему формированию ее правовой основы, созданию системы управления гражданской службой.

7. Управление обеспечивает защиту государственных информационных ресурсов, сведений ограниченного доступа, а также участвует в проведении мероприятий мобилизационной подготовки.