Приложение N 1. Сведения о показателях (индикаторах) программы "эффективное муниципальное управление"

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования "Черняховский городской округ" Калининградской области от 31 марта 2016 г. N 742 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

Сведения

о показателях (индикаторах) программы "эффективное муниципальное управление"

С изменениями и дополнениями от:

31 марта 2016 г.

N п/п	N показателя, мероприятия	Наименование показателя (индикатора)	Ед. измерения	Значение показателей (индикаторов)
				2016	2017	2018	2019	2020	2021
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Программа "Эффективное муниципальное управление"
Цель Программы: Улучшение качества жизни населения на основе повышения результативности деятельности органов местного самоуправления
1	1	Задача 1 Программы: Совершенствование муниципального управления
2	1.1	Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных и муниципальных услуг.	%	70	80	90	90	90	90
3	1.2	Доля граждан, использующих механизм получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме.	%	30	50	70	70	70	70
4	1.3	Среднее время ожидания в очереди при обращении заявителя в орган местного самоуправления для получения муниципальных (государственных) услуг.	минут	15	15	15	15	15	15
5	2	Задача 2 Программы: Противодействие коррупции
6	2.1	Доля нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов администрации	%	0	0	0	0	0	0
		Черняховского района, в которых выявлены коррупциогенные факторы при проведении антикоррупционной экспертизы, от общего количества нормативных правовых актов администрации Черняховского района.
7	3	Задача 3 Программы: Реформирование и развитие муниципальной службы
8	3.1	Доля муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации, от общего количества муниципальных служащих.	%	20	21	22	23	24	25
9	3.2	Доля муниципальных служащих, успешно прошедших аттестацию, от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации.	%	100	100	100	100	100	100
Подпрограмма 1 "Совершенствование муниципального управления"
10	1	Цель подпрограммы 1: Повышение результативности деятельности администрации Черняховского городского округа по решению вопросов местного значения.
11	1.1	Задача 1 подпрограммы 1: Снижение административных барьеров.
12	1.1.1	Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных и муниципальных услуг.	%	70	80	90	90	90	90
13	1.2	Задача 2 подпрограммы 1: Повышение качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг
14	1.2.1	Доля граждан, использующих механизм получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме.	%	50	60	70	70	70	70
15	1.2.2	Среднее время ожидания в очереди при обращении заявителя в орган местного самоуправления для получения муниципальных (государственных) услуг.	минут	15	15	15	15	15	15
Подпрограмма 2 "Противодействие коррупции"
16	1	Цель подпрограммы 2: Обеспечение защиты прав и законных интересов граждан от проявлений коррупции. Предотвращение коррупции при исполнении муниципальных функций и при предоставлении муниципальных услуг.
17	1.1	Задача подпрограммы 2: Противодействие коррупции в рамках реализации законодательства о муниципальной службе
18	1.1.1	Доля нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов администрации Черняховского района, в которых выявлены коррупциогенные факторы при проведении антикоррупционной экспертизы, от общего количества нормативных правовых актов администрации Черняховского городского округа.	%	0	0	0	0	0	0
Подпрограмма 3 "Реформирование и развитие муниципальной службы"
19	1	Цель подпрограммы 3: Развитие и совершенствование муниципальной службы, формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальных служащих, обеспечивающего эффективное муниципальное управление.
20	1.1	Задача 1 подпрограммы 3: Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров
21	1.1.1	Доля муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации, от общего количества муниципальных служащих.	%	20	21	22	23	24	25
22	1.2	Задача 2 подпрограммы 3: Внедрение современных методов кадровой работы и системы оценки профессиональной деятельности муниципальных служащих
23	1.2.1	Доля муниципальных служащих, успешно прошедших аттестацию, от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации.	%	100	100	100	100	100	100