Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Калининградской области от 19 июня 2015 г. N 350 "Об оплате труда работников государственных казенных учреждений Калининградской области, находящихся в ведомственной подчиненности Правительству Калининградской области, по виду экономической деятельности "Деятельность органов государственной власти субъектов (республик, краев, областей), кроме судебной власти, представительств субъектов Российской Федерации при Президенте Российской Федерации" и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Калининградской области"
- Приложение N 1. Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Калининградской области, находящихся в ведомственной подчиненности Правительству Калининградской области, по виду экономической деятельности "Деятельность органов государственной власти субъектов (республик, краев, областей), кроме судебной власти, представительств субъектов Российской Федерации при Президенте Российской Федерации"
- Глава 6. Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера (п.п. 68-79)
Глава 6. Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера (п.п. 68-79)
Глава 6. Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера
68. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, персонального повышающего коэффициента, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
69. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором, заключаемым с Правительством Калининградской области.
70. Размеры должностных окладов заместителя руководителя, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя и определяются трудовым договором.
71. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 4 настоящего положения.
72. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и работников учреждения устанавливается кратным 4.
73. Премирование руководителя учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии со следующими целевыми показателями оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения:
1) обеспечение эффективной финансовой, административно- хозяйственной и иной деятельности учреждения;
2) обеспечение своевременного и качественного выполнения всех обязательств учреждения;
3) обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;
4) увеличение доли высококвалифицированных работников из числа квалифицированных работников;
5) оптимизация деятельности учреждения.
74. Размеры премирования руководителя учреждения, порядок и критерии его выплаты ежегодно устанавливаются в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя с Правительством Калининградской области.
75. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу руководителя учреждения может быть установлен с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 2,0.
76. Размер персонального повышающего коэффициента к должностному окладу устанавливается руководителю учреждения по результатам работы ежемесячно на основании приказа Руководителя аппарата Правительства Калининградской области.
77. Заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплачиваются стимулирующие выплаты, предусмотренные главой 5 настоящего положения.
78. Выплаты компенсационного характера, персональный повышающий коэффициент и стимулирующие выплаты устанавливаются заместителю руководителя, главному бухгалтеру коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения.
79. Выплаты стимулирующего характера, предусмотренные главой 5 настоящего положения, выплачиваются руководителю учреждения по решению Руководителя аппарата Правительства Калининградской области в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы.